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Cursos de gestión Reino Unido

Entrenamiento de negocios en Londres

Los servicios de LBTC son entregados por consultores de negocios y de gestión que poseen amplios conocimientos y experiencia multisectoriales y globales. Una característica clave del modelo de prestación de servicios de LBTC es que no tiene papel, de acuerdo con nuestro valor central de sostenibilidad. En consecuencia, todo el material del curso, la documentación y la comunicación se entregan electrónicamente, lo que aumenta la eficiencia de la operación y la experiencia de aprendizaje de los clientes.

En LBTC se toma la precaución de comprender las necesidades específicas de nuestros clientes, y la entrega del servicio se personaliza para abordar la naturaleza única del requerimiento del cliente. Continuamente nos esforzamos por establecer y fomentar relaciones comerciales a largo plazo. La declaración de posicionamiento de LBTC es servir como socios de nuestros clientes en progreso, resolviendo sus asuntos comerciales y de gestión.

Nuestra visión es satisfacer las necesidades de consultoría y capacitación empresarial y de gestión de todas las personas y organizaciones de todo el mundo. La declaración de la misión de LBTC es ofrecer un servicio innovador, sostenible y accesible de calidad superior que brinde soluciones para nuestros clientes.

Ofrecemos una cartera de cursos abiertos que incluye 500 cursos de administración y negocios. Los cursos abiertos tienen una duración de entre 1 día y 2 semanas y se repiten cada 4 meses, lo que brinda a los posibles clientes la oportunidad de seleccionar una fecha de curso que se adapte a sus respectivos horarios.

Para aquellos clientes que enfrentan problemas empresariales y administrativos más complejos, LBTC también ofrece servicios de consultoría de administración y capacitación a medida. Estas opciones de servicio están muy adaptadas para abordar la naturaleza específica de los desafíos que enfrentan nuestros clientes.

Sostenibilidad

La sostenibilidad es uno de nuestros valores fundamentales en LBTC.

El impacto ambiental del papel es significativo. Las fábricas de pasta y papel contribuyen a la contaminación del aire, el agua y la tierra. Este problema se ve agravado por el hecho de que el consumo mundial de papel ha aumentado en un 400% en las últimas cuatro décadas.

Los establecimientos de educación y formación son notorios por su confianza y el consiguiente desperdicio de papel. El papel es de hecho reciclable, pero no todos reciclan.

LBTC ha adoptado el lema de reducir, reutilizar y reciclar, y lo ha llevado un paso más allá al rechazar el uso del papel. Hemos implementado un modelo operativo sin papel mediante el cual todas las comunicaciones, documentos y materiales del curso se entregan electrónicamente.

El beneficio adicional de utilizar medios electrónicos es la gran eficiencia que ofrece este enfoque. Alentamos a todas nuestras partes interesadas a unirse a LBTC en nuestros esfuerzos por ser ecológicos .

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Descripción general

Este curso es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que desee mejorar su comprensión de cómo la contabilidad y las finanzas pueden ayudar en la toma de decisiones y cómo esto impacta en la posición financiera de la organización.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Este curso es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que desee mejorar su comprensión de cómo la contabilidad y las finanzas pueden ayudar en la toma de decisiones y cómo esto impacta en la posición financiera de la organización.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Este curso es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que desee mejorar su comprensión de cómo la contabilidad y las finanzas pueden ayudar en la toma de decisiones y cómo esto impacta en la posición financiera de la organización.

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Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que necesita ampliar su comprensión de las finanzas a actividades operativas más específicas.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

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Agenda

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que necesita ampliar su comprensión de las finanzas a actividades operativas más específicas.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

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Agenda

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para el personal que necesita ampliar su comprensión de las finanzas a actividades operativas más específicas.

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Este curso de Contabilidad para gerentes es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad para Gerentes es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Contabilidad para Gerentes, comprenderá:

,[Productdescription_short] => Este curso de Contabilidad para gerentes está dirigido a cualquier persona que necesite un conocimiento básico de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas. Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar una diferencia en la gestión financiera de su organización.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-10 23:40:59,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3194766,[idProduct] => 119393,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Contabilidad y finanzas avanzadas para gerentes,[title_lowercase] => Contabilidad y finanzas avanzadas para gerentes,[url_product] => Contabilidad-y-finanzas-avanzadas-para-gerentes,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso de Contabilidad para gerentes está dirigido a cualquier persona que necesite un conocimiento básico de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas. Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar una diferencia en la gestión financiera de su organización.,[description] =>

Descripción general

Este curso de Contabilidad para gerentes es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad para Gerentes es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Contabilidad para Gerentes, comprenderá:

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Descripción general

Este curso de Contabilidad para gerentes es para cualquier persona que necesite una comprensión básica de las finanzas comerciales y conocimientos sobre la toma de decisiones operativas.

Al asistir a este curso, el personal no financiero que necesite ampliar su comprensión de las finanzas aprenderá cómo esto podría marcar la diferencia en la gestión financiera de su organización.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Importancia de la gestión financiera

Medición del éxito financiero

Gestión de recursos financieros

Visita al sitio

Inversión y Gestión Financiera de Proyectos a Largo Plazo

Gestión financiera: expectativas de las partes interesadas

Decisiones de precios

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad para Gerentes es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Contabilidad para Gerentes, comprenderá:

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Descripción general

Este curso se enfoca en los elementos operativos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

Este curso también se enfoca en los elementos estratégicos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Excelencia en Operaciones Bancarias

Operaciones Bancarias – Experiencia del Cliente

Operaciones Bancarias – Cultura y Conducta

Visita al sitio

Operaciones Bancarias – Gobernanza de Procesos

Operaciones bancarias: el papel de la innovación

Banca en línea

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

,[Productdescription_short] => Este curso se centra en los elementos operativos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes. Este curso también se enfoca en los elementos estratégicos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes. El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-10 23:52:30,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4069801,[idProduct] => 146451,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Operaciones Bancarias Avanzadas,[title_lowercase] => Operaciones Bancarias Avanzadas,[url_product] => Operaciones-Bancarias-Avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso se centra en los elementos operativos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes. Este curso también se enfoca en los elementos estratégicos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes. El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[description] =>

Descripción general

Este curso se enfoca en los elementos operativos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

Este curso también se enfoca en los elementos estratégicos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Excelencia en Operaciones Bancarias

Operaciones Bancarias – Experiencia del Cliente

Operaciones Bancarias – Cultura y Conducta

Visita al sitio

Operaciones Bancarias – Gobernanza de Procesos

Operaciones bancarias: el papel de la innovación

Banca en línea

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso se enfoca en los elementos operativos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

Este curso también se enfoca en los elementos estratégicos clave para brindar un servicio bancario de calidad a los clientes.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Excelencia en Operaciones Bancarias

Operaciones Bancarias – Experiencia del Cliente

Operaciones Bancarias – Cultura y Conducta

Visita al sitio

Operaciones Bancarias – Gobernanza de Procesos

Operaciones bancarias: el papel de la innovación

Banca en línea

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso de gestión de contratos aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

Este curso de gestión de contratos también aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

Visita al sitio

Gestionar el contrato para obtener resultados

Negociación y Preparación de Documentos Contractuales

Planificación e implementación de una estructura de contrato efectiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión de Contratos es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Gestión de contratos, comprenderá:

,[Productdescription_short] => Este curso de Gestión de Contratos aborda tres áreas importantes de responsabilidad para el administrador de contratos: En primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición en comparación con los entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas salen mal, lo que lleva a reclamos de compensación, daños y terminación anticipada, así como las disputas que puedan surgir.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:05:46,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4079767,[idProduct] => 146759,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gestión avanzada de contratos,[title_lowercase] => Gestión avanzada de contratos,[url_product] => Gestión-avanzada-de-contratos,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso de Gestión de Contratos aborda tres áreas importantes de responsabilidad para el administrador de contratos: En primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición en comparación con los entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas salen mal, lo que lleva a reclamos de compensación, daños y terminación anticipada, así como las disputas que puedan surgir.,[description] =>

Descripción general

Este curso de gestión de contratos aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

Este curso de gestión de contratos también aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

Visita al sitio

Gestionar el contrato para obtener resultados

Negociación y Preparación de Documentos Contractuales

Planificación e implementación de una estructura de contrato efectiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión de Contratos es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Gestión de contratos, comprenderá:

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Descripción general

Este curso de gestión de contratos aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

Este curso de gestión de contratos también aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

Visita al sitio

Gestionar el contrato para obtener resultados

Negociación y Preparación de Documentos Contractuales

Planificación e implementación de una estructura de contrato efectiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión de Contratos es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de Gestión de contratos, comprenderá:

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Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Gobierno Corporativo

Rol de la Junta

Composición y estructuras de la junta

Visita al sitio

El Director Efectivo de la Junta

Liderazgo, Independencia y Gobernanza

Medición del Desempeño y Remuneración de los Directores

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo brinda información sobre los fundamentos de este fascinante tema. El Gobierno Corporativo se trata de lo que hacen los Consejos y cómo lo hacen: cómo se estructuran los Consejos, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para comprender el gobierno corporativo y proporcionará una base para la capacitación posterior.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:07:46,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3194976,[idProduct] => 119399,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gobierno Corporativo Avanzado,[title_lowercase] => Gobierno Corporativo Avanzado,[url_product] => Gobierno-Corporativo-Avanzado,[idTitle] => 3,[description_short] => Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo brinda información sobre los fundamentos de este fascinante tema. El Gobierno Corporativo se trata de lo que hacen los Consejos y cómo lo hacen: cómo se estructuran los Consejos, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para comprender el gobierno corporativo y proporcionará una base para la capacitación posterior.,[description] =>

Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Gobierno Corporativo

Rol de la Junta

Composición y estructuras de la junta

Visita al sitio

El Director Efectivo de la Junta

Liderazgo, Independencia y Gobernanza

Medición del Desempeño y Remuneración de los Directores

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Gobierno Corporativo

Rol de la Junta

Composición y estructuras de la junta

Visita al sitio

El Director Efectivo de la Junta

Liderazgo, Independencia y Gobernanza

Medición del Desempeño y Remuneración de los Directores

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

Visita al sitio

El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

Estándares de informes de sostenibilidad

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

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El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

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Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

Visita al sitio

El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

Estándares de informes de sostenibilidad

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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Visión de conjunto

El curso también incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Sometimes you just have to look up.

Agenda

Papel y contribución de la gestión de instalaciones a la organización

Carteras de gestión de instalaciones

Gestión de instalaciones: cumplimiento y gobernanza

Visita al sitio

Proceso de gestión de instalaciones: gestión de contratistas

Gestión de riesgos de instalaciones

Estrategia de gestión de instalaciones

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

,[Productdescription_short] => El curso también incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2021-02-04 08:15:31,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3195011,[idProduct] => 119400,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Administración avanzada de instalaciones,[title_lowercase] => Administración avanzada de instalaciones,[url_product] => Administración-avanzada-de-instalaciones,[idTitle] => 3,[description_short] => El curso también incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[description] =>

Visión de conjunto

El curso también incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Sometimes you just have to look up.

Agenda

Papel y contribución de la gestión de instalaciones a la organización

Carteras de gestión de instalaciones

Gestión de instalaciones: cumplimiento y gobernanza

Visita al sitio

Proceso de gestión de instalaciones: gestión de contratistas

Gestión de riesgos de instalaciones

Estrategia de gestión de instalaciones

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

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Visión de conjunto

El curso también incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Sometimes you just have to look up.

Agenda

Papel y contribución de la gestión de instalaciones a la organización

Carteras de gestión de instalaciones

Gestión de instalaciones: cumplimiento y gobernanza

Visita al sitio

Proceso de gestión de instalaciones: gestión de contratistas

Gestión de riesgos de instalaciones

Estrategia de gestión de instalaciones

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Conceptos básicos de contabilidad

El estado de pérdidas y ganancias

La hoja de balances

Visita al sitio

Estados de flujos de efectivo

Gestión financiera

Contabilidad Estratégica

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad Financiera es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Financiera, usted podrá:

,[Productdescription_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:09:33,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3052745,[idProduct] => 116012,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Contabilidad Financiera Avanzada,[title_lowercase] => Contabilidad Financiera Avanzada,[url_product] => Contabilidad-Financiera-Avanzada,[idTitle] => 3,[description_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[description] =>

Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Conceptos básicos de contabilidad

El estado de pérdidas y ganancias

La hoja de balances

Visita al sitio

Estados de flujos de efectivo

Gestión financiera

Contabilidad Estratégica

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad Financiera es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Financiera, usted podrá:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Conceptos básicos de contabilidad

El estado de pérdidas y ganancias

La hoja de balances

Visita al sitio

Estados de flujos de efectivo

Gestión financiera

Contabilidad Estratégica

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad Financiera es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Financiera, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de Mercados Financieros está diseñado para que los delegados entiendan y aprecien cómo funcionan los mercados financieros.

Este curso también proporciona una comprensión de los mercados de divisas y un análisis completo de los riesgos de inversión en general.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mercados financieros: los jugadores

Mercados de Renta Fija

Mercados de valores

Visita al sitio

Mercados de Divisas

Riesgos de inversión

Introducción a los Derivados

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Mercados Financieros es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Mercados Financieros, usted:

,[Productdescription_short] => Este curso de Mercados financieros está diseñado para que los delegados comprendan y aprecien cómo funcionan los mercados financieros. Este curso también proporciona una comprensión de los mercados de divisas y un análisis integral de los riesgos de inversión en general. El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:11:27,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4069768,[idProduct] => 146447,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Mercados financieros avanzados,[title_lowercase] => Mercados financieros avanzados,[url_product] => Mercados-financieros-avanzados,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso de Mercados financieros está diseñado para que los delegados comprendan y aprecien cómo funcionan los mercados financieros. Este curso también proporciona una comprensión de los mercados de divisas y un análisis integral de los riesgos de inversión en general. El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[description] =>

Descripción general

Este curso de Mercados Financieros está diseñado para que los delegados entiendan y aprecien cómo funcionan los mercados financieros.

Este curso también proporciona una comprensión de los mercados de divisas y un análisis completo de los riesgos de inversión en general.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mercados financieros: los jugadores

Mercados de Renta Fija

Mercados de valores

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Mercados de Divisas

Riesgos de inversión

Introducción a los Derivados

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Público objetivo

Este curso de Mercados Financieros es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Mercados Financieros, usted:

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Descripción general

Este curso de Mercados Financieros está diseñado para que los delegados entiendan y aprecien cómo funcionan los mercados financieros.

Este curso también proporciona una comprensión de los mercados de divisas y un análisis completo de los riesgos de inversión en general.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mercados financieros: los jugadores

Mercados de Renta Fija

Mercados de valores

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Mercados de Divisas

Riesgos de inversión

Introducción a los Derivados

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Público objetivo

Este curso de Mercados Financieros es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Mercados Financieros, usted:

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Descripción general

HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizacional en el que opera HR para obtener información sobre cómo podemos ser más efectivos como profesionales de HR. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para comprender mejor los objetivos de recursos humanos, hasta los detalles de las descripciones de puestos, la composición y el despliegue.

HR Practice Excellence es un viaje inmersivo que explora el desarrollo de los empleados y la experiencia de aprendizaje. Como gerente profesional, líder de equipo o en recursos humanos, descubrirá las necesidades reales de aprendizaje de su equipo y el impacto de la forma en que podemos abordar el aprendizaje tanto en la organización como en el equipo. Te llevarás un plan de acción integral que puedes usar al día siguiente en el trabajo.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contexto Organizacional y Objetivos de RR.HH.

Analisis de trabajo

Visita al sitio

Relaciones laborales

Aprendizaje y desarrollo

Sistemas de información de recursos humanos

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá comprender:

,[Productdescription_short] => HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizacional en el que opera RRHH para obtener información sobre cómo podemos ser más efectivos como profesionales de RRHH. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para comprender mejor los objetivos de RR.HH., hasta el detalle de las descripciones de puestos, la composición y el despliegue.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:26:40,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4055313,[idProduct] => 145999,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Práctica Avanzada de Recursos Humanos,[title_lowercase] => Práctica Avanzada de Recursos Humanos,[url_product] => Práctica-Avanzada-de-Recursos-Humanos,[idTitle] => 3,[description_short] => HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizacional en el que opera RRHH para obtener información sobre cómo podemos ser más efectivos como profesionales de RRHH. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para comprender mejor los objetivos de RR.HH., hasta el detalle de las descripciones de puestos, la composición y el despliegue.,[description] =>

Descripción general

HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizacional en el que opera HR para obtener información sobre cómo podemos ser más efectivos como profesionales de HR. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para comprender mejor los objetivos de recursos humanos, hasta los detalles de las descripciones de puestos, la composición y el despliegue.

HR Practice Excellence es un viaje inmersivo que explora el desarrollo de los empleados y la experiencia de aprendizaje. Como gerente profesional, líder de equipo o en recursos humanos, descubrirá las necesidades reales de aprendizaje de su equipo y el impacto de la forma en que podemos abordar el aprendizaje tanto en la organización como en el equipo. Te llevarás un plan de acción integral que puedes usar al día siguiente en el trabajo.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contexto Organizacional y Objetivos de RR.HH.

Analisis de trabajo

Visita al sitio

Relaciones laborales

Aprendizaje y desarrollo

Sistemas de información de recursos humanos

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá comprender:

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Descripción general

HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizacional en el que opera HR para obtener información sobre cómo podemos ser más efectivos como profesionales de HR. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para comprender mejor los objetivos de recursos humanos, hasta los detalles de las descripciones de puestos, la composición y el despliegue.

HR Practice Excellence es un viaje inmersivo que explora el desarrollo de los empleados y la experiencia de aprendizaje. Como gerente profesional, líder de equipo o en recursos humanos, descubrirá las necesidades reales de aprendizaje de su equipo y el impacto de la forma en que podemos abordar el aprendizaje tanto en la organización como en el equipo. Te llevarás un plan de acción integral que puedes usar al día siguiente en el trabajo.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contexto Organizacional y Objetivos de RR.HH.

Analisis de trabajo

Visita al sitio

Relaciones laborales

Aprendizaje y desarrollo

Sistemas de información de recursos humanos

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá comprender:

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Descripción general

La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En Recursos Humanos, como en muchas partes de la organización, se nos pide lograr más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que seas aún más estratégico en tu perspectiva y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo guiará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

Este curso también explora el desempeño de la organización desde las muchas facetas de una organización. Lo llevaremos en un viaje desde una visión estratégica hasta el individuo, explorando el desempeño desde muchos ángulos para obtener información sobre lo que realmente funciona en las organizaciones hoy en día.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de RRHH

Estrategia de Desarrollo Organizacional

Estrategia de gestión del conocimiento

Visita al sitio

Estrategia de Gestión del Desempeño

El ciclo de compromiso de los empleados

Cultura Organizacional y Cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En RRHH, como en muchas partes de la organización, se nos pide que logremos más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que usted sea aún más estratégico en sus perspectivas y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza el empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo llevará a través de los pasos necesarios para lograrlo.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:27:50,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4052739,[idProduct] => 145921,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Estrategia Avanzada de Recursos Humanos,[title_lowercase] => Estrategia Avanzada de Recursos Humanos,[url_product] => Estrategia-Avanzada-de-Recursos-Humanos,[idTitle] => 3,[description_short] => La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En RRHH, como en muchas partes de la organización, se nos pide que logremos más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que usted sea aún más estratégico en sus perspectivas y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza el empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo llevará a través de los pasos necesarios para lograrlo.,[description] =>

Descripción general

La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En Recursos Humanos, como en muchas partes de la organización, se nos pide lograr más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que seas aún más estratégico en tu perspectiva y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo guiará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

Este curso también explora el desempeño de la organización desde las muchas facetas de una organización. Lo llevaremos en un viaje desde una visión estratégica hasta el individuo, explorando el desempeño desde muchos ángulos para obtener información sobre lo que realmente funciona en las organizaciones hoy en día.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de RRHH

Estrategia de Desarrollo Organizacional

Estrategia de gestión del conocimiento

Visita al sitio

Estrategia de Gestión del Desempeño

El ciclo de compromiso de los empleados

Cultura Organizacional y Cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En Recursos Humanos, como en muchas partes de la organización, se nos pide lograr más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que seas aún más estratégico en tu perspectiva y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo guiará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

Este curso también explora el desempeño de la organización desde las muchas facetas de una organización. Lo llevaremos en un viaje desde una visión estratégica hasta el individuo, explorando el desempeño desde muchos ángulos para obtener información sobre lo que realmente funciona en las organizaciones hoy en día.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de RRHH

Estrategia de Desarrollo Organizacional

Estrategia de gestión del conocimiento

Visita al sitio

Estrategia de Gestión del Desempeño

El ciclo de compromiso de los empleados

Cultura Organizacional y Cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

El curso proporciona una descripción general de IPSAS y aplicaciones clave detalladas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Descripción general de las NICSP

NICSP – Información financiera

Implementación de las NICSP

Visita al sitio

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

El curso proporciona una descripción general de IPSAS y aplicaciones clave detalladas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

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Descripción general

El curso proporciona una descripción general de IPSAS y aplicaciones clave detalladas.

El curso también incluirá una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Descripción general de las NICSP

NICSP – Información financiera

Implementación de las NICSP

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Este curso se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de capacitación, usted podrá:

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Descripción general

Este curso se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

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Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de capacitación, usted podrá:

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Descripción general

Este curso se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

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Habilidades de negociación para líderes

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Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso también está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

Visita al sitio

Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general. Este curso también está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, la dedicación y la entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:35:08,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4056633,[idProduct] => 146039,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Aprendizaje y desarrollo avanzados,[title_lowercase] => Aprendizaje y desarrollo avanzados,[url_product] => Aprendizaje-y-desarrollo-avanzados,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general. Este curso también está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, la dedicación y la entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.,[description] =>

Descripción general

Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso también está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

Visita al sitio

Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso también está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

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Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

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Público objetivo

Este curso es adecuado para

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contabilidad para la toma de decisiones

La relación clave: costo, volumen, ganancias

Control a través de la presupuestación

Visita al sitio

Evaluación de inversiones para decisiones de capital

Medición del desempeño financiero

Naturaleza cambiante de la contabilidad gerencial

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad Gerencial es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Gerencial, comprenderá:

,[Productdescription_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:51:26,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3052780,[idProduct] => 116013,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Contabilidad de Gestión Avanzada,[title_lowercase] => Contabilidad de Gestión Avanzada,[url_product] => Contabilidad-de-Gestión-Avanzada,[idTitle] => 3,[description_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[description] =>

Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contabilidad para la toma de decisiones

La relación clave: costo, volumen, ganancias

Control a través de la presupuestación

Visita al sitio

Evaluación de inversiones para decisiones de capital

Medición del desempeño financiero

Naturaleza cambiante de la contabilidad gerencial

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Público objetivo

Este curso de Contabilidad Gerencial es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Gerencial, comprenderá:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Contabilidad para la toma de decisiones

La relación clave: costo, volumen, ganancias

Control a través de la presupuestación

Visita al sitio

Evaluación de inversiones para decisiones de capital

Medición del desempeño financiero

Naturaleza cambiante de la contabilidad gerencial

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Contabilidad Gerencial es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Contabilidad Gerencial, comprenderá:

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Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

El valor de un buen Secretario Ejecutivo o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Un Secretario Ejecutivo o AP eficaz tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar eficientemente esta función. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo. El valor de un buen Secretario Ejecutivo o AP es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:02:38,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5615,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 0,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4088184,[idProduct] => 147016,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Conceptos básicos de gestión avanzada para asistentes personales ejecutivos,[title_lowercase] => Conceptos básicos de gestión avanzada para asistentes personales ejecutivos,[url_product] => Conceptos-básicos-de-gestión-avanzada-para-asistentes-personales-ejecutivos,[idTitle] => 3,[description_short] => Un Secretario Ejecutivo o AP eficaz tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar eficientemente esta función. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo. El valor de un buen Secretario Ejecutivo o AP es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[description] =>

Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

El valor de un buen Secretario Ejecutivo o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

El valor de un buen Secretario Ejecutivo o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Introducción al Pensamiento Estratégico

Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior al trabajar entre ejecutivos de C-Suite. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:52:54,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 0,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => 1,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4088283,[idProduct] => 147019,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Excelencia en la gestión avanzada para asistentes personales ejecutivos,[title_lowercase] => Excelencia en la gestión avanzada para asistentes personales ejecutivos,[url_product] => Excelencia-en-la-gestión-avanzada-para-asistentes-personales-ejecutivos,[idTitle] => 3,[description_short] => El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior al trabajar entre ejecutivos de C-Suite. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[description] =>

Descripción general

El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

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Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Introducción al Pensamiento Estratégico

Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Este curso de conceptos básicos de gestión le ayudará a desarrollar su aptitud y habilidades de gestión a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias creando soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, apoyará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 00:54:10,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4047723,[idProduct] => 145769,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Fundamentos de habilidades gerenciales avanzadas,[title_lowercase] => Fundamentos de habilidades gerenciales avanzadas,[url_product] => Fundamentos-de-habilidades-gerenciales-avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso de conceptos básicos de gestión le ayudará a desarrollar su aptitud y habilidades de gestión a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias creando soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, apoyará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.,[description] =>

Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Destaque sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo a tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted y en los demás. Aprenda a influir con apoyo mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:04:24,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4047756,[idProduct] => 145770,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Excelencia en Habilidades Gerenciales Avanzadas,[title_lowercase] => Excelencia en Habilidades Gerenciales Avanzadas,[url_product] => Excelencia-en-Habilidades-Gerenciales-Avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => Destaque sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo a tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted y en los demás. Aprenda a influir con apoyo mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.,[description] =>

Descripción general

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

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Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

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Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

La capacidad de comprender e interpretar constantemente las métricas de rendimiento para obtener información es fundamental para el rápido movimiento de los negocios modernos. Además, la gestión de los diagnósticos de rendimiento mediante la realización de la gama adecuada de intervenciones es fundamental. Al asistir a este curso, aprenderá el proceso completo de gestión del desempeño y lo adaptará a las necesidades de su organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Visita al sitio

Establecimiento de objetivos y eficacia personal

Realización de una evaluación del desempeño

Orientación y tutoría

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

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La capacidad de comprender e interpretar constantemente las métricas de rendimiento para obtener información es fundamental para el rápido movimiento de los negocios modernos. Además, la gestión de los diagnósticos de rendimiento mediante la realización de la gama adecuada de intervenciones es fundamental. Al asistir a este curso, aprenderá el proceso completo de gestión del desempeño y lo adaptará a las necesidades de su organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Visita al sitio

Establecimiento de objetivos y eficacia personal

Realización de una evaluación del desempeño

Orientación y tutoría

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

La capacidad de comprender e interpretar constantemente las métricas de rendimiento para obtener información es fundamental para el rápido movimiento de los negocios modernos. Además, la gestión de los diagnósticos de rendimiento mediante la realización de la gama adecuada de intervenciones es fundamental. Al asistir a este curso, aprenderá el proceso completo de gestión del desempeño y lo adaptará a las necesidades de su organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

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Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

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Establecimiento de objetivos y eficacia personal

Realización de una evaluación del desempeño

Orientación y tutoría

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Visión de conjunto

Este curso proporciona a los delegados los elementos clave esenciales de una gestión de operaciones eficaz, incluida la comprensión del papel y la contribución de la función de gestión de operaciones, la gestión eficaz de los recursos, el desarrollo del control de sistemas, la gestión de riesgos dentro de las operaciones y concluye con el ajuste de los recursos en entornos operativos cambiantes.

Este curso también proporciona a los delegados una comprensión profunda de los elementos clave de la Gestión Efectiva de Operaciones, incluida la Gobernanza, Informes de Desempeño Efectivo, tanto desde una perspectiva financiera como de calidad, y concluye con el desarrollo y la presentación de informes de Sostenibilidad para mejorar y proteger la reputación organizacional.

El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Sometimes you just have to look up.

Agenda

Rol y función de la gestión de operaciones

Evaluación del desempeño operativo

Gestionar el cambio dentro de las operaciones

Visita al sitio

Impacto de la gestión de operaciones en la gobernanza organizacional

Informes de gestión de operaciones

Gestión de operaciones sostenibles

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

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Visión de conjunto

Este curso proporciona a los delegados los elementos clave esenciales de una gestión de operaciones eficaz, incluida la comprensión del papel y la contribución de la función de gestión de operaciones, la gestión eficaz de los recursos, el desarrollo del control de sistemas, la gestión de riesgos dentro de las operaciones y concluye con el ajuste de los recursos en entornos operativos cambiantes.

Este curso también proporciona a los delegados una comprensión profunda de los elementos clave de la Gestión Efectiva de Operaciones, incluida la Gobernanza, Informes de Desempeño Efectivo, tanto desde una perspectiva financiera como de calidad, y concluye con el desarrollo y la presentación de informes de Sostenibilidad para mejorar y proteger la reputación organizacional.

El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Sometimes you just have to look up.

Agenda

Rol y función de la gestión de operaciones

Evaluación del desempeño operativo

Gestionar el cambio dentro de las operaciones

Visita al sitio

Impacto de la gestión de operaciones en la gobernanza organizacional

Informes de gestión de operaciones

Gestión de operaciones sostenibles

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

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Visión de conjunto

Este curso proporciona a los delegados los elementos clave esenciales de una gestión de operaciones eficaz, incluida la comprensión del papel y la contribución de la función de gestión de operaciones, la gestión eficaz de los recursos, el desarrollo del control de sistemas, la gestión de riesgos dentro de las operaciones y concluye con el ajuste de los recursos en entornos operativos cambiantes.

Este curso también proporciona a los delegados una comprensión profunda de los elementos clave de la Gestión Efectiva de Operaciones, incluida la Gobernanza, Informes de Desempeño Efectivo, tanto desde una perspectiva financiera como de calidad, y concluye con el desarrollo y la presentación de informes de Sostenibilidad para mejorar y proteger la reputación organizacional.

El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

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Agenda

Rol y función de la gestión de operaciones

Evaluación del desempeño operativo

Gestionar el cambio dentro de las operaciones

Visita al sitio

Impacto de la gestión de operaciones en la gobernanza organizacional

Informes de gestión de operaciones

Gestión de operaciones sostenibles

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, podrá:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol y Contribución de la Estrategia de Operaciones a la Organización

Desarrollo de la estrategia de operaciones

Gestión de recursos de operaciones

Visita al sitio

Gestión del entorno de operaciones

Estrategia de operaciones: gestión de horizontes temporales

Estrategia de operaciones: comunicación y traspaso

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

,[Productdescription_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:12:38,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3195501,[idProduct] => 119414,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Estrategia de operaciones avanzadas,[title_lowercase] => Estrategia de operaciones avanzadas,[url_product] => Estrategia-de-operaciones-avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => El curso incluye visitas al sitio a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo.,[description] =>

Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol y Contribución de la Estrategia de Operaciones a la Organización

Desarrollo de la estrategia de operaciones

Gestión de recursos de operaciones

Visita al sitio

Gestión del entorno de operaciones

Estrategia de operaciones: gestión de horizontes temporales

Estrategia de operaciones: comunicación y traspaso

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Revisión del curso

Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol y Contribución de la Estrategia de Operaciones a la Organización

Desarrollo de la estrategia de operaciones

Gestión de recursos de operaciones

Visita al sitio

Gestión del entorno de operaciones

Estrategia de operaciones: gestión de horizontes temporales

Estrategia de operaciones: comunicación y traspaso

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso significa familiarizarse con los "elementos esenciales" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se lleva a cabo la adquisición corporativa, generalmente en condiciones competitivas, pero a veces mediante la realización de pedidos directos a un proveedor. El curso revelará las ventajas y desventajas de la adquisición competitiva y analiza quién hace qué y cuándo lo hace. También recorrerá los pasos clave del proceso de adquisición y examinará ejemplos de documentos de adquisición, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Adquisiciones

Procesos de Adquisiciones Globales

Abastecimiento de compras

Visita al sitio

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, tendrá una excelente comprensión de los elementos esenciales de los procesos de adquisición y la justificación para adoptar un enfoque frente a otro. Esto incluirá:

,[Productdescription_short] => Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso, significa familiarizarse con los "Fundamentos" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se llevan a cabo las adquisiciones corporativas, generalmente en una base competitiva, pero a veces realizando pedidos directos a un proveedor. El curso analizará las ventajas y desventajas de la contratación competitiva y analizará quién hace qué y cuándo lo hace. También explicará los pasos clave del proceso de adquisiciones y examinará ejemplos de documentos de adquisiciones, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:24:04,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4079635,[idProduct] => 146753,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Conceptos básicos de adquisiciones avanzadas,[title_lowercase] => Conceptos básicos de adquisiciones avanzadas,[url_product] => Conceptos-básicos-de-adquisiciones-avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso, significa familiarizarse con los "Fundamentos" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se llevan a cabo las adquisiciones corporativas, generalmente en una base competitiva, pero a veces realizando pedidos directos a un proveedor. El curso analizará las ventajas y desventajas de la contratación competitiva y analizará quién hace qué y cuándo lo hace. También explicará los pasos clave del proceso de adquisiciones y examinará ejemplos de documentos de adquisiciones, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).,[description] =>

Descripción general

Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso significa familiarizarse con los "elementos esenciales" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se lleva a cabo la adquisición corporativa, generalmente en condiciones competitivas, pero a veces mediante la realización de pedidos directos a un proveedor. El curso revelará las ventajas y desventajas de la adquisición competitiva y analiza quién hace qué y cuándo lo hace. También recorrerá los pasos clave del proceso de adquisición y examinará ejemplos de documentos de adquisición, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Adquisiciones

Procesos de Adquisiciones Globales

Abastecimiento de compras

Visita al sitio

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, tendrá una excelente comprensión de los elementos esenciales de los procesos de adquisición y la justificación para adoptar un enfoque frente a otro. Esto incluirá:

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Descripción general

Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso significa familiarizarse con los "elementos esenciales" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se lleva a cabo la adquisición corporativa, generalmente en condiciones competitivas, pero a veces mediante la realización de pedidos directos a un proveedor. El curso revelará las ventajas y desventajas de la adquisición competitiva y analiza quién hace qué y cuándo lo hace. También recorrerá los pasos clave del proceso de adquisición y examinará ejemplos de documentos de adquisición, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Adquisiciones

Procesos de Adquisiciones Globales

Abastecimiento de compras

Visita al sitio

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, tendrá una excelente comprensión de los elementos esenciales de los procesos de adquisición y la justificación para adoptar un enfoque frente a otro. Esto incluirá:

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Descripción general

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

,[Productdescription_short] => La excelencia en adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Son necesarias habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y alta dirección. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer juicio. Las adquisiciones implican tomar decisiones y eso puede ser difícil. Un buen gerente de adquisiciones debe poder dejar de lado las preferencias personales de proveedores particulares y operar de manera transparente, pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas elecciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo y quién puede satisfacer esas necesidades. Este curso explora estos temas de manera integral.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:25:32,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4079668,[idProduct] => 146754,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Excelencia en adquisiciones avanzadas,[title_lowercase] => Excelencia en adquisiciones avanzadas,[url_product] => Excelencia-en-adquisiciones-avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => La excelencia en adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Son necesarias habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y alta dirección. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer juicio. Las adquisiciones implican tomar decisiones y eso puede ser difícil. Un buen gerente de adquisiciones debe poder dejar de lado las preferencias personales de proveedores particulares y operar de manera transparente, pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas elecciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo y quién puede satisfacer esas necesidades. Este curso explora estos temas de manera integral.,[description] =>

Descripción general

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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Descripción general

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

Visita al sitio

Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

Visita al sitio

Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

Visita al sitio

Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso aborda tres áreas importantes de responsabilidad del administrador de contratos: en primer lugar, el tema clave de la gestión del desempeño del contratista: un proceso de medición frente a entregables o KPI para lograr los objetivos del contrato. En segundo lugar, las áreas complejas de negociación y redacción de contratos, dos temas que a menudo van de la mano. En tercer lugar, las preguntas sobre qué sucede cuando las cosas van mal, lo que da lugar a reclamaciones de indemnización, daños y perjuicios y terminación anticipada, así como las disputas que pueden surgir.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

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Evaluación de proveedores y sus ofertas

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Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

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Gestión de la relación contractual

Gestión de las finanzas del contrato

Gestión del contrato en un mundo dinámico

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

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La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso proporciona a los delegados una revisión en profundidad de los factores críticos de éxito dentro de la estrategia de la cadena de suministro desde el concepto de la cadena de valor, hasta el establecimiento de procesos efectivos y flujos de información, y concluye con la mejora de la resiliencia de la cadena de suministro frente al cambio global y las amenazas tanto actual y futuro.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Apoyo de Compras a la Organización

Evaluación de proveedores y sus ofertas

Negociar el mejor trato

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Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

Visita al sitio

Comprender las cadenas de suministro y las cadenas de valor

Estrategia de la cadena de suministro: proceso y flujo de datos

Estrategia de la cadena de suministro: resiliencia y eficiencia

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso proporciona a los delegados una revisión en profundidad de los factores críticos de éxito dentro de la estrategia de la cadena de suministro desde el concepto de la cadena de valor, hasta el establecimiento de procesos efectivos y flujos de información, y concluye con la mejora de la resiliencia de la cadena de suministro frente al cambio global y las amenazas tanto actual y futuro.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

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Compras y Estrategia Comercial

Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

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Comprender las cadenas de suministro y las cadenas de valor

Estrategia de la cadena de suministro: proceso y flujo de datos

Estrategia de la cadena de suministro: resiliencia y eficiencia

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Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión por parte del personal de adquisiciones de contratistas y proveedores, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza los aspectos de las adquisiciones en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

Este curso proporciona a los delegados una revisión en profundidad de los factores críticos de éxito dentro de la estrategia de la cadena de suministro desde el concepto de la cadena de valor, hasta el establecimiento de procesos efectivos y flujos de información, y concluye con la mejora de la resiliencia de la cadena de suministro frente al cambio global y las amenazas tanto actual y futuro.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

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Gestión del riesgo de adquisiciones

Adquisiciones – Medición del Desempeño y Gobernanza

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Estrategia de la cadena de suministro: resiliencia y eficiencia

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Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Project Management Essentials es una introducción a la ejecución y gestión de proyectos de manera eficaz. Todos nos involucramos en proyectos de varios tipos y tamaños. Este curso le brinda las herramientas y técnicas necesarias para entregar proyectos a tiempo, con un presupuesto y con las especificaciones requeridas en todo momento.

Al asistir a este curso, sus habilidades de gestión de proyectos serán llevadas a un nivel superior. Esta es una exploración integral de las habilidades de liderazgo requeridas para el éxito del proyecto. Te llevaremos en un viaje para descubrir tus fortalezas y áreas de desarrollo y también las de tu equipo. Este es un curso "imprescindible" para cualquier persona que quiera ejecutar proyectos exitosos.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

El ciclo del proyecto

Programación de proyectos: estimación de costos y elaboración de presupuestos

Gestión de riesgos del proyecto

Visita al sitio

Liderazgo de Proyectos – Habilidades Clave

Liderazgo de Proyectos – Compromiso y Desarrollo

Mantener los proyectos en marcha

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Project Management Essentials es una introducción a la ejecución y gestión de proyectos de manera eficaz. Todos nos involucramos en proyectos de varios tipos y tamaños. Este curso le brinda las herramientas y técnicas necesarias para entregar proyectos a tiempo, con un presupuesto y con las especificaciones requeridas en todo momento.

Al asistir a este curso, sus habilidades de gestión de proyectos serán llevadas a un nivel superior. Esta es una exploración integral de las habilidades de liderazgo requeridas para el éxito del proyecto. Te llevaremos en un viaje para descubrir tus fortalezas y áreas de desarrollo y también las de tu equipo. Este es un curso "imprescindible" para cualquier persona que quiera ejecutar proyectos exitosos.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

El ciclo del proyecto

Programación de proyectos: estimación de costos y elaboración de presupuestos

Gestión de riesgos del proyecto

Visita al sitio

Liderazgo de Proyectos – Habilidades Clave

Liderazgo de Proyectos – Compromiso y Desarrollo

Mantener los proyectos en marcha

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Project Management Essentials es una introducción a la ejecución y gestión de proyectos de manera eficaz. Todos nos involucramos en proyectos de varios tipos y tamaños. Este curso le brinda las herramientas y técnicas necesarias para entregar proyectos a tiempo, con un presupuesto y con las especificaciones requeridas en todo momento.

Al asistir a este curso, sus habilidades de gestión de proyectos serán llevadas a un nivel superior. Esta es una exploración integral de las habilidades de liderazgo requeridas para el éxito del proyecto. Te llevaremos en un viaje para descubrir tus fortalezas y áreas de desarrollo y también las de tu equipo. Este es un curso "imprescindible" para cualquier persona que quiera ejecutar proyectos exitosos.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

El ciclo del proyecto

Programación de proyectos: estimación de costos y elaboración de presupuestos

Gestión de riesgos del proyecto

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Liderazgo de Proyectos – Habilidades Clave

Liderazgo de Proyectos – Compromiso y Desarrollo

Mantener los proyectos en marcha

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso proporcionará los conocimientos y herramientas para entender la gestión financiera de los recursos en el sector público.

Este curso también proporciona una comprensión de los conceptos y la estrategia relacionados con la gestión eficaz de las finanzas del sector público.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del dinero público

Finanzas del Sector Público – Control Presupuestario

Gestión Financiera de Proyectos Públicos

Visita al sitio

Estrategia de Finanzas del Sector Público

Gestión financiera del sector público

Desafíos en la Gestión Financiera del Sector Público

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

,[Productdescription_short] => Este curso proporcionará los conocimientos y las herramientas para comprender la gestión financiera de los recursos en el sector público. Este curso también proporciona una comprensión de los conceptos y la estrategia relacionados con la gestión eficaz de las finanzas del sector público.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:41:28,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4052310,[idProduct] => 145908,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gestión Financiera Avanzada del Sector Público,[title_lowercase] => Gestión Financiera Avanzada del Sector Público,[url_product] => Gestión-Financiera-Avanzada-del-Sector-Público,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso proporcionará los conocimientos y las herramientas para comprender la gestión financiera de los recursos en el sector público. Este curso también proporciona una comprensión de los conceptos y la estrategia relacionados con la gestión eficaz de las finanzas del sector público.,[description] =>

Descripción general

Este curso proporcionará los conocimientos y herramientas para entender la gestión financiera de los recursos en el sector público.

Este curso también proporciona una comprensión de los conceptos y la estrategia relacionados con la gestión eficaz de las finanzas del sector público.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del dinero público

Finanzas del Sector Público – Control Presupuestario

Gestión Financiera de Proyectos Públicos

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Estrategia de Finanzas del Sector Público

Gestión financiera del sector público

Desafíos en la Gestión Financiera del Sector Público

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Este curso proporcionará los conocimientos y herramientas para entender la gestión financiera de los recursos en el sector público.

Este curso también proporciona una comprensión de los conceptos y la estrategia relacionados con la gestión eficaz de las finanzas del sector público.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del dinero público

Finanzas del Sector Público – Control Presupuestario

Gestión Financiera de Proyectos Públicos

Visita al sitio

Estrategia de Finanzas del Sector Público

Gestión financiera del sector público

Desafíos en la Gestión Financiera del Sector Público

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, comprenderá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el papel que se requiere de los administradores de servicios de extremo a extremo en una autoridad pública con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá administrar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mejorando la Salud Pública y el Bienestar

Gestión de un servicio público de extremo a extremo

Sector Público – Gestión de Personas

Visita al sitio

Gestión de las finanzas públicas

Sector público: gestión del cambio

Participación de las partes interesadas del sector público

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para gerentes del sector público que lideran servicios públicos de extremo a extremo, o que aspiran a liderarlos, es decir, el servicio completo en lugar de elementos específicos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Al asistir a este curso, explorará el rol que se requiere de los gerentes de servicios de un extremo a otro en una autoridad pública con un examen más detallado de algunos elementos clave. También podrá administrar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos comunitarios.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 01:51:22,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4052211,[idProduct] => 145905,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gestión Avanzada del Sector Público,[title_lowercase] => Gestión Avanzada del Sector Público,[url_product] => Gestión-Avanzada-del-Sector-Público,[idTitle] => 3,[description_short] => Al asistir a este curso, explorará el rol que se requiere de los gerentes de servicios de un extremo a otro en una autoridad pública con un examen más detallado de algunos elementos clave. También podrá administrar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos comunitarios.,[description] =>

Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el papel que se requiere de los administradores de servicios de extremo a extremo en una autoridad pública con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá administrar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mejorando la Salud Pública y el Bienestar

Gestión de un servicio público de extremo a extremo

Sector Público – Gestión de Personas

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Gestión de las finanzas públicas

Sector público: gestión del cambio

Participación de las partes interesadas del sector público

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para gerentes del sector público que lideran servicios públicos de extremo a extremo, o que aspiran a liderarlos, es decir, el servicio completo en lugar de elementos específicos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el papel que se requiere de los administradores de servicios de extremo a extremo en una autoridad pública con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá administrar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Mejorando la Salud Pública y el Bienestar

Gestión de un servicio público de extremo a extremo

Sector Público – Gestión de Personas

Visita al sitio

Gestión de las finanzas públicas

Sector público: gestión del cambio

Participación de las partes interesadas del sector público

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para gerentes del sector público que lideran servicios públicos de extremo a extremo, o que aspiran a liderarlos, es decir, el servicio completo en lugar de elementos específicos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá liderar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión Estratégica del Sector Público

Política y Sector Público

Alineación del sector público para apoyar la economía

Visita al sitio

Estrategia de Finanzas del Sector Público

Planificación Estratégica del Sector Público

Sector Público – Liderando el Cambio Estratégico

Visita al sitio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para Directores y Directores Adjuntos, y todos los demás altos funcionarios del sector público que:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave. También podrá liderar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos comunitarios.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:03:57,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5735,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3195571,[idProduct] => 119416,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Estrategia Avanzada del Sector Público,[title_lowercase] => Estrategia Avanzada del Sector Público,[url_product] => Estrategia-Avanzada-del-Sector-Público,[idTitle] => 3,[description_short] => Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave. También podrá liderar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos comunitarios.,[description] =>

Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá liderar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión Estratégica del Sector Público

Política y Sector Público

Alineación del sector público para apoyar la economía

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Estrategia de Finanzas del Sector Público

Planificación Estratégica del Sector Público

Sector Público – Liderando el Cambio Estratégico

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para Directores y Directores Adjuntos, y todos los demás altos funcionarios del sector público que:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También podrá liderar con éxito los servicios públicos para lograr la excelencia en el servicio y los objetivos de la comunidad.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión Estratégica del Sector Público

Política y Sector Público

Alineación del sector público para apoyar la economía

Visita al sitio

Estrategia de Finanzas del Sector Público

Planificación Estratégica del Sector Público

Sector Público – Liderando el Cambio Estratégico

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para Directores y Directores Adjuntos, y todos los demás altos funcionarios del sector público que:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, desarrollará sus conocimientos y habilidades básicos en gestión de calidad.

El curso lo ayudará a comprender las herramientas y técnicas para un programa efectivo de gestión de la calidad.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Comprender la calidad

Liderazgo en gestión de calidad

El modelo de seis niveles de adopción de TQM

Visita al sitio

Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

,[Productdescription_short] => Al asistir a este curso, desarrollará sus conocimientos y habilidades básicos en la gestión de la calidad. El curso le ayudará a comprender las herramientas y técnicas para un programa de gestión de la calidad eficaz. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:05:36,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5655,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4087194,[idProduct] => 146986,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Conceptos básicos de gestión de calidad avanzada,[title_lowercase] => Conceptos básicos de gestión de calidad avanzada,[url_product] => Conceptos-básicos-de-gestión-de-calidad-avanzada,[idTitle] => 3,[description_short] => Al asistir a este curso, desarrollará sus conocimientos y habilidades básicos en la gestión de la calidad. El curso le ayudará a comprender las herramientas y técnicas para un programa de gestión de la calidad eficaz. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.,[description] =>

Descripción general

Al asistir a este curso, desarrollará sus conocimientos y habilidades básicos en gestión de calidad.

El curso lo ayudará a comprender las herramientas y técnicas para un programa efectivo de gestión de la calidad.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Comprender la calidad

Liderazgo en gestión de calidad

El modelo de seis niveles de adopción de TQM

Visita al sitio

Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Al asistir a este curso, desarrollará sus conocimientos y habilidades básicos en gestión de calidad.

El curso lo ayudará a comprender las herramientas y técnicas para un programa efectivo de gestión de la calidad.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Comprender la calidad

Liderazgo en gestión de calidad

El modelo de seis niveles de adopción de TQM

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Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para desarrollar y ofrecer un programa eficaz de gestión de la calidad como principio central de su organización.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

Visita al sitio

Herramientas, sistemas y técnicas de gestión de la calidad

Auditorías de Calidad, Premios e Implementación

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

,[Productdescription_short] => Este curso le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para desarrollar y ofrecer un programa de Gestión de la Calidad eficaz como un principio central de su organización. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 1,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 9,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:07:08,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5135,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4087260,[idProduct] => 146988,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Excelencia avanzada en gestión de calidad,[title_lowercase] => Excelencia avanzada en gestión de calidad,[url_product] => Excelencia-avanzada-en-gestión-de-calidad,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para desarrollar y ofrecer un programa de Gestión de la Calidad eficaz como un principio central de su organización. El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[description] =>

Descripción general

Este curso le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para desarrollar y ofrecer un programa eficaz de gestión de la calidad como principio central de su organización.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

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Herramientas, sistemas y técnicas de gestión de la calidad

Auditorías de Calidad, Premios e Implementación

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Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para desarrollar y ofrecer un programa eficaz de gestión de la calidad como principio central de su organización.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Diseño para la calidad

Gestión de calidad: el factor de recursos humanos

Gestión de Calidad en la Cadena de Suministro

Visita al sitio

Herramientas, sistemas y técnicas de gestión de la calidad

Auditorías de Calidad, Premios e Implementación

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Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Este curso de conceptos básicos de gestión le ayudará a desarrollar su aptitud y habilidades de gestión a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias creando soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, apoyará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 5,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 3,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:11:04,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 7065,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4047822,[idProduct] => 145772,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Desarrollo de Habilidades Gerenciales Avanzadas,[title_lowercase] => Desarrollo de Habilidades Gerenciales Avanzadas,[url_product] => Desarrollo-de-Habilidades-Gerenciales-Avanzadas,[idTitle] => 3,[description_short] => Este curso de conceptos básicos de gestión le ayudará a desarrollar su aptitud y habilidades de gestión a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias creando soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, apoyará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.,[description] =>

Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de conceptos básicos de administración lo ayudará a aumentar su aptitud y habilidades gerenciales a través de un enfoque interactivo. Al asistir a este curso, aprenderá a identificar problemas y clasificarlos en áreas prioritarias mediante la creación de soluciones. Luego, a través del análisis comparativo, respaldará y construirá procesos de gestión que impulsarán la productividad y generarán resultados.

Sobresalga en sus habilidades de gestión mejorando su competencia y eficacia y motivando a su equipo para tener éxito y cumplir. Desarrolle sus habilidades de comunicación interpersonal y fomente la autoconciencia intrapersonal en usted mismo y en los demás. Aprenda a influir de manera solidaria mientras gestiona tareas y problemas. Construir y fortalecer equipos comprometidos y de buen desempeño.

Lleva tus habilidades gerenciales a un nivel superior. Aprenda el arte de influir hacia arriba y hacer recomendaciones para impactar en la organización. Aprenderás procesos avanzados de gestión para sacar lo mejor de tu equipo. A través de juegos de roles, debates y presentaciones, practicará una variedad de técnicas de gestión.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Definición del gerente moderno

Delegación efectiva

Masterclass de Comunicación y Habilidades Interpersonales

Visita al sitio

Habilidades creativas para resolver problemas

Coordinando Equipos Efectivos

Manejo de conflictos

Visita al sitio

Inteligencia emocional

Inspirar y motivar a otros

Habilidades de presentación y facilitación

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

Visita al sitio

Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

Estrategias de gestión del cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión del Cambio es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Gestión del cambio, podrá:

,[Productdescription_short] => El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 0,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 2,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:12:32,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 5695,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 3052850,[idProduct] => 116015,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gestión avanzada del cambio estratégico,[title_lowercase] => Gestión avanzada del cambio estratégico,[url_product] => Gestión-avanzada-del-cambio-estratégico,[idTitle] => 3,[description_short] => El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real. El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.,[description] =>

Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

Visita al sitio

Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

Estrategias de gestión del cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión del Cambio es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Gestión del cambio, podrá:

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Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

Visita al sitio

Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

Estrategias de gestión del cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de Gestión del Cambio es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de Gestión del cambio, podrá:

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Descripción general

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

La gestión del cambio estratégico requiere centrarse en el tiempo, la tribulación y la tenacidad. Muchos programas de gestión del cambio sufren porque no investigan adecuadamente el riesgo ni se preparan para el impacto de las consecuencias. Sin embargo, al asistir a este curso, orquestará el panorama general del cambio transformando con valentía más allá del estado actual.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Visita al sitio

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

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Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

Estrategias de gestión del cambio

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Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

La gestión del cambio estratégico requiere centrarse en el tiempo, la tribulación y la tenacidad. Muchos programas de gestión del cambio sufren porque no investigan adecuadamente el riesgo ni se preparan para el impacto de las consecuencias. Sin embargo, al asistir a este curso, orquestará el panorama general del cambio transformando con valentía más allá del estado actual.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

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Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

La gestión del cambio estratégico requiere centrarse en el tiempo, la tribulación y la tenacidad. Muchos programas de gestión del cambio sufren porque no investigan adecuadamente el riesgo ni se preparan para el impacto de las consecuencias. Sin embargo, al asistir a este curso, orquestará el panorama general del cambio transformando con valentía más allá del estado actual.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

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Construyendo resiliencia y agilidad contra la resistencia

Cultura y Comportamiento Organizacional

Estrategias de gestión del cambio

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

Al asistir a este curso, examinará temas nuevos y complejos que están poniendo a prueba las habilidades incluso de los directores más experimentados. Estos incluyen el potencial de conflicto entre los accionistas activistas y la junta, el surgimiento del Cambio Climático como una amenaza para la seguridad global, los requisitos para informar públicamente sobre lo que se llama la "agenda de las partes interesadas" y el enfoque cada vez mayor de los organismos reguladores, como el Consejo de Informes Financieros, sobre cómo las juntas están gestionando el riesgo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Gobierno Corporativo

Rol de la Junta

Composición y estructuras de la junta

Visita al sitio

El Director Efectivo de la Junta

Liderazgo, Independencia y Gobernanza

Medición del Desempeño y Remuneración de los Directores

Visita al sitio

Inversores institucionales y principios ESG

Regulación y Control del Comportamiento Corporativo

Modelos de Gobierno Corporativo

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo brinda información sobre los fundamentos de este fascinante tema. El Gobierno Corporativo se trata de lo que hacen los Consejos y cómo lo hacen: cómo se estructuran los Consejos, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para comprender el gobierno corporativo y proporcionará una base para la capacitación posterior.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 3,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:25:38,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 7065,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4044192,[idProduct] => 145666,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Gobierno Corporativo Estratégico Avanzado,[title_lowercase] => Gobierno Corporativo Estratégico Avanzado,[url_product] => Gobierno-Corporativo-Estratégico-Avanzado,[idTitle] => 3,[description_short] => Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo brinda información sobre los fundamentos de este fascinante tema. El Gobierno Corporativo se trata de lo que hacen los Consejos y cómo lo hacen: cómo se estructuran los Consejos, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para comprender el gobierno corporativo y proporcionará una base para la capacitación posterior.,[description] =>

Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

Al asistir a este curso, examinará temas nuevos y complejos que están poniendo a prueba las habilidades incluso de los directores más experimentados. Estos incluyen el potencial de conflicto entre los accionistas activistas y la junta, el surgimiento del Cambio Climático como una amenaza para la seguridad global, los requisitos para informar públicamente sobre lo que se llama la "agenda de las partes interesadas" y el enfoque cada vez mayor de los organismos reguladores, como el Consejo de Informes Financieros, sobre cómo las juntas están gestionando el riesgo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

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El Director Efectivo de la Junta

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Inversores institucionales y principios ESG

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Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Nuestra capacitación en Liderazgo y Estructuras de Gobierno Corporativo proporciona una visión de los fundamentos de este fascinante tema. El gobierno corporativo se trata de lo que hacen los directorios y cómo lo hacen: cómo se estructuran los directorios, cuáles deben ser sus prioridades y qué códigos internacionales establecen como mejores prácticas. Este curso proporcionará una base para la comprensión del Gobierno Corporativo y brindará una base para la capacitación posterior.

Cuando las empresas se desvían, los riesgos inesperados se hacen realidad, las reclamaciones no planificadas llegan sin previo aviso, aparece una vacante repentina entre la alta dirección, los accionistas buscan en la Junta Directiva una explicación y un remedio. Pero, ¿cómo sabemos si los directores son efectivos? ¿Y cómo debemos medir su desempeño? Este curso examina 'cómo luce bien' para los miembros de una junta en el desempeño de sus funciones, incluido el presidente de la junta, el secretario de la empresa y los directores no ejecutivos.

Al asistir a este curso, examinará temas nuevos y complejos que están poniendo a prueba las habilidades incluso de los directores más experimentados. Estos incluyen el potencial de conflicto entre los accionistas activistas y la junta, el surgimiento del Cambio Climático como una amenaza para la seguridad global, los requisitos para informar públicamente sobre lo que se llama la "agenda de las partes interesadas" y el enfoque cada vez mayor de los organismos reguladores, como el Consejo de Informes Financieros, sobre cómo las juntas están gestionando el riesgo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de Gobierno Corporativo

Rol de la Junta

Composición y estructuras de la junta

Visita al sitio

El Director Efectivo de la Junta

Liderazgo, Independencia y Gobernanza

Medición del Desempeño y Remuneración de los Directores

Visita al sitio

Inversores institucionales y principios ESG

Regulación y Control del Comportamiento Corporativo

Modelos de Gobierno Corporativo

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso también considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

Este curso analizará la sustentabilidad desde una perspectiva ambiental global. A raíz de la pandemia de Covid-19, el mundo se está volviendo a centrar en el calentamiento global y el cambio climático, y en las acciones que pueden tomar las empresas y los ciudadanos para frenar los impactos negativos de las emisiones de CO2. Muchas organizaciones evitan las consecuencias de sus prácticas comerciales insostenibles y buscan "externalizar" -es decir, transferir- los costos de la contaminación y el cambio climático a otros. Mientras tanto, los países más pobres sufren de pobreza, saneamiento deficiente, hambre o carecen de otros derechos humanos fundamentales. Nuestro curso de capacitación considera iniciativas de colaboración de una variedad de actores corporativos y globales, como las Naciones Unidas, lo que nos permite desenredar los hilos del desarrollo sostenible, la globalización, el cambio climático y la sostenibilidad ambiental.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

Visita al sitio

El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

Estándares de informes de sostenibilidad

Visita al sitio

Inversión Socialmente Responsable

Principios de desarrollo sostenible

Globalización y Sostenibilidad Corporativa

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

,[Productdescription_short] => Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, y observará cómo ha evolucionado de raíces filantrópicas y religiosas a una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Se considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas hoy en día, cómo se aplica a los diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 3,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:33:59,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 7065,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 2,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4046667,[idProduct] => 145737,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Responsabilidad Corporativa Estratégica Avanzada y Sostenibilidad,[title_lowercase] => Responsabilidad Corporativa Estratégica Avanzada y Sostenibilidad,[url_product] => Responsabilidad-Corporativa-Estratégica-Avanzada-y-Sostenibilidad,[idTitle] => 3,[description_short] => Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, y observará cómo ha evolucionado de raíces filantrópicas y religiosas a una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Se considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas hoy en día, cómo se aplica a los diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.,[description] =>

Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso también considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

Este curso analizará la sustentabilidad desde una perspectiva ambiental global. A raíz de la pandemia de Covid-19, el mundo se está volviendo a centrar en el calentamiento global y el cambio climático, y en las acciones que pueden tomar las empresas y los ciudadanos para frenar los impactos negativos de las emisiones de CO2. Muchas organizaciones evitan las consecuencias de sus prácticas comerciales insostenibles y buscan "externalizar" -es decir, transferir- los costos de la contaminación y el cambio climático a otros. Mientras tanto, los países más pobres sufren de pobreza, saneamiento deficiente, hambre o carecen de otros derechos humanos fundamentales. Nuestro curso de capacitación considera iniciativas de colaboración de una variedad de actores corporativos y globales, como las Naciones Unidas, lo que nos permite desenredar los hilos del desarrollo sostenible, la globalización, el cambio climático y la sostenibilidad ambiental.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

Visita al sitio

El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

Estándares de informes de sostenibilidad

Visita al sitio

Inversión Socialmente Responsable

Principios de desarrollo sostenible

Globalización y Sostenibilidad Corporativa

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted tendrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, considerará los principios y prácticas de la responsabilidad corporativa, observando cómo ha evolucionado desde raíces filantrópicas y religiosas hasta convertirse en una filosofía empresarial y un llamado a la acción para la sostenibilidad. Considerará por qué la adopción de un enfoque sostenible tiene sentido comercial para las empresas de hoy, cómo se aplica a diferentes sectores y por qué las organizaciones deben tener en cuenta a sus diversas partes interesadas al desarrollar un plan de sostenibilidad.

Este curso también considerará la "dimensión de las personas" en la sostenibilidad. Esto incluye al personal, los clientes, los proveedores y las comunidades con las que la organización está involucrada y que se benefician o sufren por sus prácticas comerciales. El curso también examina la sostenibilidad dentro de las cadenas de suministro desde una perspectiva de gestión de materiales. Los informes de sustentabilidad son ahora una forma importante para que las empresas demuestren de manera transparente que están tomando en cuenta medidas no financieras cuando persiguen sus estrategias comerciales. Y aplicaremos los principios de la gestión de riesgos a comportamientos corporativos que puedan ser vistos como irresponsables.

Este curso analizará la sustentabilidad desde una perspectiva ambiental global. A raíz de la pandemia de Covid-19, el mundo se está volviendo a centrar en el calentamiento global y el cambio climático, y en las acciones que pueden tomar las empresas y los ciudadanos para frenar los impactos negativos de las emisiones de CO2. Muchas organizaciones evitan las consecuencias de sus prácticas comerciales insostenibles y buscan "externalizar" -es decir, transferir- los costos de la contaminación y el cambio climático a otros. Mientras tanto, los países más pobres sufren de pobreza, saneamiento deficiente, hambre o carecen de otros derechos humanos fundamentales. Nuestro curso de capacitación considera iniciativas de colaboración de una variedad de actores corporativos y globales, como las Naciones Unidas, lo que nos permite desenredar los hilos del desarrollo sostenible, la globalización, el cambio climático y la sostenibilidad ambiental.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

Impulsores comerciales para la sostenibilidad y la responsabilidad

Involucrar a las partes interesadas para construir un plan sostenible

Visita al sitio

El Directorio Corporativo Responsable y Ético

Estrategia Verde y Sostenibilidad

Estándares de informes de sostenibilidad

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Inversión Socialmente Responsable

Principios de desarrollo sostenible

Globalización y Sostenibilidad Corporativa

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de profesionales, pero será de gran valor para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Introducción al Pensamiento Estratégico

Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

,[Productdescription_short] => Un Secretario Ejecutivo o AP eficaz tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar eficientemente esta función. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo. El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior al trabajar entre ejecutivos de C-Suite.,[Productmeta_keywords] => ,[Productmail] => ,[Producturl_logo] => ,[Productshow_lead_form] => Inherit,[Productautogen_meta_keywords] => ,[ProductidDuration] => 2,[Productpriority] => 12,[Productpriority_boost] => 0,[Productpriority_calc] => 12,[Productpriority_language] => 20,[Productduration_number] => 3,[Productduration_number_max] => ,[Productprice_comment] => ,[Productms_comment] => ,[Productlast_changed] => 2022-01-11 02:35:30,[Productlast_changed_by] => ,[Productregistered] => DT Object ([DTis_valid] => 1),[Productgrammarly_date] => 0000-00-00 00:00:00,[Productrel_canonical] => ,[ProducthasSESautorespond] => ,[ProductidTemplate] => 42,[Productprice_value] => 7065,[Productprice_idValuta] => 6,[Productfallback_priority_offset] => 0,[Productbrake_value] => 0,[Productfunction_external_links_via_leadform] => Inherit,[ProductidCoverPhoto] => ,[Productalways_instance] => No,[Productextra] => ,[Productpixeltracking] => ,[Productclicktracking] => ,[Productleadtracking] => ,[Productjson_teaching_languages] => ,[Productis_active] => 1,[Productprovider] => ,[Productlanguages] => ,[Productinstances] => ,[Productlocations] => ,[Productaccreditations] => ,[Productsectors] => ,[Productlogo] => ,[Productemblem] => ,[Productpriority_countries] => ,[Productpackage] => ,[Productfallback_package] => ,[Productvideos] => ,[Productgrammarly] => ,[Productsave_accreditations] => ,[Productsave_sectors] => ,[Productsave_languages] => ,[Productsave_locations] => ,[Productsave_priority_countries] => ,[Productsave_videos] => ,[Productdescription_changed] => ,[Productupdated_values] => Array (),[Productno_http_value] => ,[ProductmyrowTrans] => Array ([id] => 4089174,[idProduct] => 147046,[idLanguage] => es,[head_title] => ,[title] => Desarrollo estratégico avanzado para asistentes personales ejecutivos,[title_lowercase] => Desarrollo estratégico avanzado para asistentes personales ejecutivos,[url_product] => Desarrollo-estratégico-avanzado-para-asistentes-personales-ejecutivos,[idTitle] => 3,[description_short] => Un Secretario Ejecutivo o AP eficaz tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar eficientemente esta función. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo. El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindar a la megafonía moderna las herramientas necesarias para sobresalir al trabajar con ejecutivos. Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior al trabajar entre ejecutivos de C-Suite.,[description] =>

Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

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Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Introducción al Pensamiento Estratégico

Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Un Secretario Ejecutivo o PA efectivo tendrá un conjunto de herramientas a su disposición para ejecutar este rol de manera eficiente. Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades de gestión para mejorar su desempeño en su trabajo.

El valor de una buena secretaria ejecutiva o PA es difícil de cuantificar, muchos ejecutivos ven a esta persona como su mano derecha. Este curso está diseñado para brindarle al PA moderno las herramientas necesarias para sobresalir cuando trabaja con ejecutivos.

Este curso está diseñado para brindarle una combinación de herramientas y conocimientos para tener un desempeño superior cuando trabaje con ejecutivos de C-Suite.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Técnicas de Gestión del Tiempo y Productividad

Organización de Reuniones y Eventos

Administración de registros y TI de oficina

Visita al sitio

Excelencia en habilidades de presentación

Comunicación escrita

Dar y recibir retroalimentación constructiva

Visita al sitio

Introducción al Pensamiento Estratégico

Introducción al liderazgo

Introducción a la Inteligencia Emocional

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

Visita al sitio

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

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Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

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Empoderar a la fuerza laboral

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Habilidades de negociación para líderes

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Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Público objetivo

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Descripción general

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Visita al sitio

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

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Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

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Descripción general

Al asistir a este curso intensivo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El cambio es omnipresente y, a menudo, está lleno de desafíos, sin embargo, es un habilitador necesario en los negocios. Póngase del lado correcto del cambio para que la oportunidad se reemplace con planes claros. Al comprender cómo movilizar perspectivas y personas a través del proceso de cambio, hará que el proceso sea más fluido.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Visita al sitio

Gestión del proceso de cambio

Comprender y diagnosticar la necesidad de cambio

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de capacitación, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de liderazgo se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo de liderazgo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

Visita al sitio

Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de liderazgo es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de liderazgo, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de liderazgo se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo de liderazgo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

Visita al sitio

Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

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Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

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Público objetivo

Este curso de liderazgo es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso de liderazgo, usted podrá:

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Descripción general

Este curso de liderazgo se embarca en los aspectos fundamentales esenciales del liderazgo en su carrera Pathway . A lo largo del curso mediante una combinación de debates de discusión, estudios de casos, investigación y sesiones de inmersión, explorará experiencialmente cómo emerger más plenamente como líder y aprovechar la fuerza laboral para transformar.

Al asistir a este curso intensivo de liderazgo, dominará el liderazgo con una amplia gama de habilidades y conocimientos que superarán su potencial. Al contextualizar las habilidades humanísticas con tus habilidades de liderazgo descubrirás el camino de menor resistencia para alcanzar las metas. Al hacerlo, aprovechará más tiempo para hacer crecer la organización debido a las ganancias en la eficacia y la eficiencia adquiridas.

La capacidad dedicada de prever oportunidades y crear el futuro es, naturalmente, el terreno del liderazgo estratégico. Para cambiar paradigmas que abran oportunidades increíbles en innovación, éxito y empoderamiento de la fuerza laboral para crecer y cumplir. Este curso enriquece su mapa de liderazgo preparándolo para transformar su organización y su modelo.

El curso también incluirá visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo: la búsqueda de la excelencia

Cualidades clave de liderazgo

Habilidades para la toma de decisiones

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Empoderar a la fuerza laboral

Influir con integridad

Habilidades de negociación para líderes

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Aprovechando sus Fortalezas para el Impacto del Liderazgo

Estrategia de liderazgo

Liderar y permitir el cambio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de liderazgo es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Este curso de aprendizaje y desarrollo lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo eficaz en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

Este curso de aprendizaje y desarrollo también es su conjunto completo de herramientas de conocimiento y habilidades necesarias para brindar prácticas de L&D en línea de clase mundial en su organización. El curso ofrece todos los elementos esenciales de L&D para la entrega en línea.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

Visita al sitio

Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

Visita al sitio

El entorno de aprendizaje virtual

Diseño y entrega de aprendizaje en línea

Coaching y Mentoría en línea

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de aprendizaje y desarrollo es adecuado para

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de aprendizaje y desarrollo, podrá:

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Descripción general

Este curso de aprendizaje y desarrollo lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo eficaz en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

Este curso de aprendizaje y desarrollo también es su conjunto completo de herramientas de conocimiento y habilidades necesarias para brindar prácticas de L&D en línea de clase mundial en su organización. El curso ofrece todos los elementos esenciales de L&D para la entrega en línea.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

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Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

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El entorno de aprendizaje virtual

Diseño y entrega de aprendizaje en línea

Coaching y Mentoría en línea

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Público objetivo

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Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de aprendizaje y desarrollo, podrá:

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Descripción general

Este curso de aprendizaje y desarrollo lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo eficaz en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general.

Este curso está diseñado para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el diseño, dedicación y entrega de prácticas de L&D de clase mundial en su organización. Lo equipará con todas las herramientas necesarias para la entrega efectiva de L&D en una organización moderna.

Este curso de aprendizaje y desarrollo también es su conjunto completo de herramientas de conocimiento y habilidades necesarias para brindar prácticas de L&D en línea de clase mundial en su organización. El curso ofrece todos los elementos esenciales de L&D para la entrega en línea.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

La necesidad de L&D en las organizaciones

La organización de aprendizaje

Crear una cultura de aprendizaje

Visita al sitio

Análisis de necesidades de L&D

Selección, diseño y entrega del programa de capacitación

Evaluación de la eficacia del entrenamiento

Visita al sitio

El entorno de aprendizaje virtual

Diseño y entrega de aprendizaje en línea

Coaching y Mentoría en línea

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso de aprendizaje y desarrollo es adecuado para

Los resultados del aprendizaje

Al completar este curso de aprendizaje y desarrollo, podrá:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También explorará el rol específico que se requiere de un gerente estratégico en una organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol Organizacional del Gerente Estratégico

Estrategia financiera

Estrategia de Capital Humano

Visita al sitio

Capacidad operativa

Planificación estratégica

Liderando el Cambio Estratégico

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para directores y directores adjuntos a nivel de directorio, y todos los demás gerentes sénior que son responsables de lograr los objetivos estratégicos de la organización y pueden comprometer los recursos para lograrlos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También explorará el rol específico que se requiere de un gerente estratégico en una organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol Organizacional del Gerente Estratégico

Estrategia financiera

Estrategia de Capital Humano

Visita al sitio

Capacidad operativa

Planificación estratégica

Liderando el Cambio Estratégico

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para directores y directores adjuntos a nivel de directorio, y todos los demás gerentes sénior que son responsables de lograr los objetivos estratégicos de la organización y pueden comprometer los recursos para lograrlos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También explorará el rol específico que se requiere de un gerente estratégico en una organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol Organizacional del Gerente Estratégico

Estrategia financiera

Estrategia de Capital Humano

Visita al sitio

Capacidad operativa

Planificación estratégica

Liderando el Cambio Estratégico

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para directores y directores adjuntos a nivel de directorio, y todos los demás gerentes sénior que son responsables de lograr los objetivos estratégicos de la organización y pueden comprometer los recursos para lograrlos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

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Descripción general

Las principales organizaciones del mundo reconocen y reconocen que las estrategias de marketing pueden brindar una ventaja competitiva. Cuando existe un enfoque centrado en el marketing para la planificación de marketing, podemos redefinir los valores que conducen a planes de marketing estratégico exitosos. Este curso se enfoca en brindar información sobre la innovación y, al mismo tiempo, generar un retorno de la inversión para todas sus actividades de marketing.

Este curso también brindará una comprensión amplia de los problemas teóricos y prácticos relacionados con la gestión de marketing. El enfoque de los módulos refleja el panorama cambiante del marketing y las herramientas necesarias para sobresalir en el campo. Cuando el éxito organizacional se sustenta en la adquisición y retención de clientes, el marketing es posiblemente la disciplina comercial más importante. La gestión de marketing lo nutrirá con conceptos básicos contemporáneos que se pueden aplicar al mercado.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de mercadeo

Investigación de mercado, análisis e información

Demografía, Psicología del Consumidor y Psicografía

Visita al sitio

Planificación de mercado: segmentación, focalización, posicionamiento

Comprender los ciclos de vida del producto

Comunicaciones de Marketing, Branding y Diseño

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

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Descripción general

Las principales organizaciones del mundo reconocen y reconocen que las estrategias de marketing pueden brindar una ventaja competitiva. Cuando existe un enfoque centrado en el marketing para la planificación de marketing, podemos redefinir los valores que conducen a planes de marketing estratégico exitosos. Este curso se enfoca en brindar información sobre la innovación y, al mismo tiempo, generar un retorno de la inversión para todas sus actividades de marketing.

Este curso también brindará una comprensión amplia de los problemas teóricos y prácticos relacionados con la gestión de marketing. El enfoque de los módulos refleja el panorama cambiante del marketing y las herramientas necesarias para sobresalir en el campo. Cuando el éxito organizacional se sustenta en la adquisición y retención de clientes, el marketing es posiblemente la disciplina comercial más importante. La gestión de marketing lo nutrirá con conceptos básicos contemporáneos que se pueden aplicar al mercado.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de mercadeo

Investigación de mercado, análisis e información

Demografía, Psicología del Consumidor y Psicografía

Visita al sitio

Planificación de mercado: segmentación, focalización, posicionamiento

Comprender los ciclos de vida del producto

Comunicaciones de Marketing, Branding y Diseño

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Las principales organizaciones del mundo reconocen y reconocen que las estrategias de marketing pueden brindar una ventaja competitiva. Cuando existe un enfoque centrado en el marketing para la planificación de marketing, podemos redefinir los valores que conducen a planes de marketing estratégico exitosos. Este curso se enfoca en brindar información sobre la innovación y, al mismo tiempo, generar un retorno de la inversión para todas sus actividades de marketing.

Este curso también brindará una comprensión amplia de los problemas teóricos y prácticos relacionados con la gestión de marketing. El enfoque de los módulos refleja el panorama cambiante del marketing y las herramientas necesarias para sobresalir en el campo. Cuando el éxito organizacional se sustenta en la adquisición y retención de clientes, el marketing es posiblemente la disciplina comercial más importante. La gestión de marketing lo nutrirá con conceptos básicos contemporáneos que se pueden aplicar al mercado.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Estrategia de mercadeo

Investigación de mercado, análisis e información

Demografía, Psicología del Consumidor y Psicografía

Visita al sitio

Planificación de mercado: segmentación, focalización, posicionamiento

Comprender los ciclos de vida del producto

Comunicaciones de Marketing, Branding y Diseño

Visita al sitio

Revisión del curso

Público objetivo

Este curso es adecuado para:

Los resultados del aprendizaje

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Descripción general

Comenzar en adquisiciones o actualizar sus habilidades de adquisiciones después de un descanso significa familiarizarse con los "elementos esenciales" del tema. Este curso es ideal para ese propósito. El curso examina cómo se lleva a cabo la adquisición corporativa, generalmente en condiciones competitivas, pero a veces mediante la realización de pedidos directos a un proveedor. El curso revelará las ventajas y desventajas de la adquisición competitiva y analiza quién hace qué y cuándo lo hace. También recorrerá los pasos clave del proceso de adquisición y examinará ejemplos de documentos de adquisición, como la Declaración de requisitos (también conocida como Alcance del trabajo).

La Excelencia en Adquisiciones es más que simplemente operar un proceso. Las habilidades en la gestión de colegas, proveedores potenciales y la alta dirección son todas necesarias. Pero quizás el ingrediente más importante es ejercer el juicio. La adquisición implica tomar decisiones, y eso puede ser difícil. Un buen gerente de compras debe ser capaz de dejar de lado las preferencias personales por proveedores particulares y operar de manera transparente pero de tal manera que la organización para la que trabaja tome las decisiones correctas. Estas opciones se basan en una definición adecuada de las necesidades y una evaluación de cómo se pueden satisfacer esas necesidades y quién las puede satisfacer. Este curso explora estos temas de manera integral.

La gestión de la función de adquisiciones en sí misma, a diferencia de la gestión de contratistas y proveedores por parte del personal de adquisiciones, puede marcar la diferencia entre tener un equipo de proveedor de servicios interno puramente administrativo que opera en segundo plano, o una función estratégicamente importante que puede ayudar a dar forma. el éxito de la empresa. Si el jefe de adquisiciones es un gerente de rango medio, es posible que no cuente con la atención del director ejecutivo. Pero si la empresa tiene un Director de Adquisiciones en el "C Suite", que trabaja junto con sus pares de Finanzas, Operaciones y Tecnología, entonces es justo asumir que las adquisiciones se consideran clave para implementar la estrategia corporativa. Este curso analiza sus aspectos en su forma más influyente y de mayor valor agregado.

El curso también incluye visitas a organizaciones relevantes para el curso para que los del