Curso de verano en liderazgo empresarial internacional
Amsterdam, Países Bajos
DURACIÓN
2 Weeks
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 735 *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* estudiantes de la universidad
Introducción
Este curso equipa a los estudiantes con habilidades de liderazgo para entornos comerciales internacionales. Utiliza un método de enseñanza innovador que incluye una película de liderazgo hecha a medida.
Los participantes desarrollarán su conocimiento de los rasgos y habilidades de liderazgo, acompañados de una práctica profunda de habilidades como la empatía, la efectividad social, la influencia, las habilidades de presentación y vivir y prosperar bajo una paradoja. Se familiarizarán con la aplicación de varios estilos de liderazgo en la práctica, con modelos de motivación de los empleados, creación y liderazgo de equipos efectivos, la importancia del contexto y la cultura en el liderazgo, el poder y la política en las organizaciones, enfoques prácticos para establecer contactos y liderar el cambio. , género y ética en el liderazgo. Se volverán más conscientes de sus propios valores y preferencias, personalidad y carácter, y adquirirán conocimientos y herramientas para el autoliderazgo, incluidos temas como el estrés y el burnout, el fenómeno del impostor y el capital psicológico. Interiorizarán la comprensión y la narración de historias no sólo como habilidades prácticas, sino también como marcos de liderazgo y, en última instancia, construirán su propia "película de desarrollo del liderazgo" personal.
- Nivel del curso: Master / Avanzado
- Créditos: 3 ECTS
- Horas de contacto: 45
- Idioma: inglés
- Tasa de matrícula: 735 € - 1310 €
Estudiantes ideales
Este curso está dirigido a estudiantes avanzados de licenciatura y maestría interesados en una carrera corporativa.
Los estudiantes de doctorado y los profesionales también pueden inscribirse en el curso.
Admisión
Becas y Financiamiento
Beca de igualdad de acceso
Procedimiento de solicitud
El plazo de solicitud ha expirado. Ya no es posible solicitar la Beca de Igualdad de Acceso.
Genial que esté interesado en solicitar la Beca de Igualdad de Acceso. Puedes solicitar a través de este enlace (caducado) la beca del 1 de febrero y el 1 de abril . Tenga en cuenta que sólo es posible seleccionar un curso.
Los resultados de la selección de becas se anunciarán a mediados de mayo. Dado que tenemos un número limitado de becas disponibles para una gran cantidad de solicitantes, sugerimos, ¡si es posible! - completar su pago en el momento de su solicitud de curso para garantizar su lugar en el curso. Sin embargo, si no puedes venir sin la beca, puedes esperar hasta el anuncio. Si deseas venir, independientemente de si se te concederá la beca, lo mejor es asegurar tu plaza en el curso completando el pago a través de nuestro formulario de solicitud habitual. Si se le concede la beca, se le reembolsarán los gastos de matrícula y alojamiento.
Fecha límite para enviar su solicitud de Beca de Igualdad de Acceso: 31 de marzo (23:59 CET).
Beca de fotógrafo
¿Te encanta capturar momentos, personas y entornos en tu teléfono inteligente/cámara? ¿Tienes buenas habilidades de edición y pasión por las redes sociales? ¡Conviértete en nuestro fotógrafo de la escuela de verano! Esta beca de fotógrafo solo se ofrece a quienes participan en un curso de 2 semanas o en caso de que te unas a nosotros en ambas sesiones.
Qué ofrecemos:
- 500€ de descuento en la matrícula
- Varias actividades sociales gratuitas (asignadas por el equipo de verano, requisito: tomar fotografías)
Qué esperamos de usted:
- Fotos de su estancia en la VU Amsterdam Summer School (fotos de compañeros de estudios, Ámsterdam, excursiones y programa social)
- Creación de contenido/adquisición de historias en la cuenta de Instagram de VU Amsterdam
- Participación en el programa social (gratuito y sujeto a disponibilidad)
- Asistir a la reunión inicial de fotógrafos
Procedimiento de solicitud*
Envíe un vídeo corto en el que se presente (aproximadamente 30 segundos a 1 minuto) y algunos ejemplos de su trabajo fotográfico a [email protected]; utilice "Beca para fotógrafos" como asunto. Es importante utilizar su propio teléfono inteligente o cámara. Fecha límite de presentación de solicitudes: 14 de mayo a las 23:59 horas (CET).
Como la fecha límite de solicitud de fotógrafo es posterior a la fecha límite de inscripción al curso, es importante que presente su solicitud y pague el curso que le interesa antes de la fecha límite de solicitud del 1 de mayo. Si acabas ganando la beca, entonces se te reembolsarán los 500€ que otorga la beca. Si no se te concede la beca y no puedes unirte al curso sin la subvención parcial, aún puedes recibir un reembolso completo hasta el 16 de mayo. Si no puede unirse sin la subvención, también puede decidir esperar hasta que se anuncien los ganadores y, por lo tanto, no solicitar el curso de antemano; sin embargo, esto podría significar que el curso que le interesa ya no esté disponible. Nosotros por lo tanto. Recomendamos encarecidamente, si es posible, presentar su solicitud a través de nuestra página de solicitud antes de la fecha límite oficial de inscripción al curso.
*Si eres un estudiante de intercambio de verano o un socio universitario nominado (la tarifa del curso y/o el alojamiento son financiados por tu universidad), desafortunadamente, no eres elegible para esta beca.
Bienvenido a las escuelas de verano e invierno de la Vrije Universiteit Amsterdam
¡Última oportunidad para aplicar!
Plan de estudios
- Curso introductorio. Aprendiendo con cine-casos. Su “viaje de héroe” de liderazgo. Tus valores en acción.
- Introducción al caso y personajes de Crossroads.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Taller de creatividad.
- Inteligencia emocional, influencia y habilidades políticas. Dimensiones de la cultura del país. Evaluación de una nueva cultura. Primeros 90 días en un nuevo trabajo.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Simulaciones.
- Discusión de casos cinematográficos.
- Formando confianza. Comprender y utilizar el poder. Estructuras organizativas (matriciales, centralizadas vs descentralizadas, centros de servicios compartidos, centros de excelencia).
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Simulaciones.
- Estilos de liderazgo. Liderazgo situacional. Motivando a otros. El kit de herramientas de liderazgo inspirador.
- Discusión de casos cinematográficos.
- Ciudadanía organizativa. Relaciones entre la sede y las filiales y el papel de los traspasadores de fronteras.
- Introducción de la asignación final del equipo.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Simulaciones.
- Discusión de casos de cine. Fuentes de estrés, romance de liderazgo.
- Liderazgo paternalista, relación adulto-adulto versus adulto-niño. Liderar el cambio. Liderando equipos. Equipos globales. Error de atribución fundamental y distancia social.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales. Taller: habilidades de presentación Cine-discusión de casos.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Simulaciones.
- El conjunto de herramientas de autogestión del líder. Fuentes/usos de energía. Capital psicológico, burnout, autodiscapacidad, síndrome del impostor. Papel del ocio serio.
- Discusión de casos de cine.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Simulaciones.
- Dilemas éticos en el liderazgo organizacional.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Casos actuados por estudiantes. Mirar, leer, discutir, informar.
- “Liderazgo hoy”: lecciones de los acontecimientos actuales.
- Charla invitada (líder superior, sujeto a confirmación).
- Ejercicio de retroalimentación grupal. Plan de desarrollo de liderazgo personal.
- Conclusiones, conclusiones y su película de liderazgo personal.
Objetivos y competencias del programa
Al final de este curso, los estudiantes podrán:
- Tener una comprensión clara de los modelos y marcos de liderazgo y cómo se conectan con la práctica en las corporaciones;
- Han desarrollado sus habilidades de efectividad social, empatía, influencia, presentación y narración;
- Tener una mayor conciencia de su identidad como líderes (emergentes) y de su propio recorrido de liderazgo;
- Esté mejor preparado para abordar desafíos prácticos de liderazgo en un contexto corporativo.