Título de Fundación en Negocios - (North Devon)
Petroc College of further & higher education
Información clave
Ubicación del campus
Petrockstow, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
2 - 3 Años
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo Parcial
Pago de estudios
Contacto
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
Aug 2023
becas
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Introducción
Esta calificación permite a los estudiantes con empleo a tiempo completo o parcial obtener un título en negocios a través de estudios flexibles. El curso está diseñado para aquellos que deseen mejorar sus habilidades actuales mediante estudios de grado y satisfacer las necesidades de empleo de las empresas locales.
Este programa ha sido diseñado para equiparlo con las habilidades y la base de conocimientos necesarios para trabajar en la especialidad elegida u otras oportunidades de posgrado.
Las materias que estudiarás incluyen:
Finanzas: introduce aspectos clave de la contabilidad para la toma de decisiones. El objetivo es que los estudiantes comprendan la gestión de las finanzas dentro de una organización.
Economía: introduce a los estudiantes al entorno empresarial nacional y europeo y considera una variedad de factores económicos que afectan la toma de decisiones.
Empresa: cubre una variedad de inquietudes sobre la creación de empresas, incluidas las ideas comerciales iniciales, la investigación de un mercado, las finanzas y los requisitos legales.
Marketing: presenta los principios básicos del marketing y su aplicación en un contexto empresarial. Los estudiantes investigarán los principios que sustentan el proceso de marketing y cómo se aplican en una empresa.
Comportamiento organizacional: utiliza una variedad de teorías y enfoques de gestión para analizar y explicar el comportamiento humano en el trabajo. Este módulo tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una comprensión de cómo las organizaciones gestionan a los empleados para lograr una variedad de objetivos de gestión.
Gestión de recursos humanos: proporciona a los alumnos los principios y teorías de la gestión de recursos humanos. El módulo se centrará en la necesidad del empleador de contar con una fuerza laboral flexible y la importancia de la formación y el desarrollo del personal.
Estrategia corporativa: introduce la teoría y la práctica de la planificación estratégica. El énfasis está en la aplicación de una variedad de modelos de planificación.
Sobre la escuela
Preguntas
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