Diploma de Postgrado en Dirección de Empresas - Especialización en Administración Sanitaria
Northern Lights College
Información clave
Ubicación del campus
Dawson Creek, Canadá
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
2 Años
Ritmo
Tiempo completo
Pago de estudios
CAD 10.770 / per year
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
El Diploma de Posgrado en Gestión de Empresas con especialización en Administración de la Salud (PDD en HADM) es ideal para estudiantes internacionales que ya tienen un título mínimo de tres años en enfermería u otra profesión de atención médica estrechamente relacionada. La adición de estudios avanzados en administración de empresas y atención médica en un contexto canadiense mejorará la empleabilidad para los puestos de asistente administrativo y el movimiento a puestos de gestión de nivel de entrada en varias profesiones de la salud en Canadá.
Los campos de estudio que componen este programa multidisciplinario incluyen administración de empresas, psicología y cursos especializados en administración de la salud. El programa introduce conceptos de gestión y administración de la salud en un contexto canadiense, con énfasis en las comunicaciones interpersonales e interprofesionales, el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos, la ética y la gestión del cambio.
Notas importantes
- Se recomienda a los estudiantes tener una computadora portátil personal.
- Northern Lights College generalmente se transfieren individualmente a otros colegios, universidades e institutos en Columbia Británica. Los estudiantes recibirán crédito de transferencia por cursos como se indica en la Guía de transferencia de BC.
Galería
Admisión
Becas y Financiamiento
Los estudiantes internacionales registrados en este programa no son elegibles para préstamos estudiantiles de Canadá.
Plan de estudios
Año 1
Semestre 1
- CPSC 101 - Introducción a la informática (45 horas; 3 créditos)
o MGMT 217: Análisis y diseño de sistemas empresariales (45 horas; 3 créditos) - ECON 105 - Principios de economía (45 horas; 3 créditos)
o MGMT 120: Contabilidad financiera (45 horas; 3 créditos) - ENGL110 - Introducción a las comunicaciones en el lugar de trabajo (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 104 - Principios de gestión (45 horas; 3 créditos)
- PSYC 224 - Comportamiento organizacional (45 horas; 3 créditos)
Semestre 2
- ENGL100 - Redacción académica (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 204 - Gestión de recursos humanos (45 horas; 3 créditos)
- PSYC 220 - Comunicaciones interpersonales (45 horas; 3 créditos)
- SOSC 220 - Métodos de investigación para las ciencias sociales (45 horas; 3 créditos)
- SSWD 120- Ética y práctica (45 horas; 3 créditos)
Año 2
Semestre 3
- HADM 310 - Estructura organizativa del sistema canadiense de atención médica (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 225 - Gestión estratégica (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 301 - Habilidades de gestión para supervisores (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 425 - Seminario de gestión estratégica integrada (15 horas; 1 crédito)
- MGMT 450 - Principios de gestión de proyectos (45 horas; 3 créditos)
- SOSC 207- Introducción a la Estadística en las Ciencias Sociales (45 horas; 3 créditos)
o MGMT 290 - Métodos cuantitativos para empresas (60 horas; 3 créditos)
Semestre 4
- COMM 301 - Comunicaciones organizacionales (45 horas; 3 créditos)
- HADM 320 - Planificación de salud comunitaria (45 horas; 3 créditos)
- HADM 330 - Ley y ética de la atención médica en Canadá (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 303 - Gestión sin fines de lucro (45 horas; 3 créditos)
- MGMT 455 - Seminario de gestión de proyectos (especialización en administración de salud) (15 horas; 1 crédito)
- PSYC 230 - Habilidades de comunicación avanzadas (45 horas; 3 créditos)
Oportunidades profesionales
El objetivo de este programa es mejorar el conocimiento del sistema de atención de la salud canadiense para las enfermeras con formación internacional en su transición a carreras de asistente administrativo relacionadas con la salud en Canadá. El PDD en HADM también puede ayudar a los estudiantes a pasar a puestos de gestión de nivel de entrada en el sector de la salud, como la gestión de recursos humanos y la gestión en centros de atención.