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London Business Training & Consulting Gestión Estratégica Avanzada
London Business Training & Consulting

Gestión Estratégica Avanzada

London, Reino Unido

2 Weeks

Inglés

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En el campus

Introducción

Descripción general

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de los gerentes estratégicos en una organización con un examen más detallado de algunos elementos clave.

También explorará el rol específico que se requiere de un gerente estratégico en una organización.

El curso incluye visitas a sitios de organizaciones relevantes para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Rol Organizacional del Gerente Estratégico

  • ¿Qué es la Dirección Estratégica?
  • Entendiendo la Posición Estratégica de la organización
  • el conjunto de herramientas estratégicas
  • Gestión de los interesados

Estrategia financiera

  • Prioridades estratégicas de financiación
  • Garantizar la resiliencia de los ingresos
  • Gestión de reservas
  • Planificación de crisis

Estrategia de Capital Humano

  • Gestión del talento
  • Pagar y recompensar
  • Plan de sucesión
  • El tablero corporativo

Visita al sitio

  • Visita industrial a una organización relevante.
  • Una mirada al funcionamiento interno de las empresas.
  • Una oportunidad para aprender a través de la interacción con profesionales en ejercicio.

Capacidad operativa

  • Modelado de Negocios
  • Cadenas de suministro resilientes
  • Garantía de calidad
  • sistemas esbeltos

Planificación estratégica

  • El ciclo de planificación estratégica
  • Revisar y actualizar
  • Ajustes incrementales frente a reestructuración importante

Liderando el Cambio Estratégico

  • Los impulsores del cambio
  • Construir y obtener apoyo
  • Gestión de proyectos
  • Gestión del cambio

Visita al sitio

  • Visita industrial a una organización relevante.
  • Una mirada al funcionamiento interno de las empresas.
  • Una oportunidad para aprender a través de la interacción con profesionales en ejercicio.

Revisión del curso

  • Resumen y resumen de los objetivos clave de aprendizaje
  • Planificación de acciones

Público objetivo

Este curso es adecuado para directores y directores adjuntos a nivel de directorio, y todos los demás gerentes sénior que son responsables de lograr los objetivos estratégicos de la organización y pueden comprometer los recursos para lograrlos.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted:

  • Enfóquese en asegurar que las operaciones de la organización sean adecuadas para su propósito en el presente, mediano y largo plazo.
  • Mantener una visión estratégica de las operaciones.
  • Comprender cuándo y cómo 'intervenir' en las operaciones de la organización.
  • Obtenga una comprensión completa del papel del líder estratégico, específicamente cómo se relaciona con las finanzas, los recursos humanos, los datos/información y la capacidad operativa de la organización para lograr sus objetivos estratégicos.
  • Desarrolle una perspectiva práctica sobre las prácticas laborales contemporáneas en su campo.
  • Implemente un Plan de Acción en su lugar de trabajo utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del curso.

Sobre la escuela

Preguntas