
Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos
Cork, Irlanda
DURACIÓN
1 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 5190 *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* Tasa UE
Introducción
El Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos (HRM) ofrece una oportunidad educativa estructurada para los profesionales de recursos humanos que inician su carrera o para aquellos que desean acceder a la profesión de recursos humanos.
Nuestro Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos proporciona una cobertura completa de las principales funciones del profesional de recursos humanos (RRHH) en las organizaciones contemporáneas. Está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD).
En este curso adquirirás un amplio conocimiento de los factores que deben tenerse en cuenta a la hora de desarrollar, implantar y evaluar los sistemas de RR.HH.; los enfoques de la contratación y la selección, el aprendizaje y el desarrollo, y la gestión del rendimiento y las recompensas; el impacto de la legislación laboral; y la gestión de las relaciones laborales en diferentes contextos organizativos.
Por qué elegir este curso
Al completar con éxito este programa, los estudiantes deben ser capaces de:
- Discutir críticamente el espectro de la actividad de RRHH y el papel de la función de RRHH en las organizaciones en un contexto nacional e internacional.
- Demostrar una sólida comprensión de los conocimientos, habilidades y comportamientos requeridos por los profesionales de RRHH responsables, éticos y eficaces.
- Aplicar los marcos conceptuales adecuados para abordar los retos de RRHH.
- Analizar datos utilizando los procedimientos, fórmulas y principios adecuados de la disciplina de RRHH.
- Identificar un problema o asunto apropiado para su investigación mediante el pensamiento de la disciplina de RRHH.
- Generar conclusiones bien fundamentadas y justificadas para una gestión eficaz y responsable de las personas.
- Demostrar capacidad de comunicación escrita y oral a un nivel profesional.
- Demostrar capacidad para colaborar eficazmente en la consecución de un objetivo.
- Demostrar una mentalidad de crecimiento y apropiación del aprendizaje.
Galería
Admisión
Becas y Financiamiento
Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho
Apoyamos a nuestra comunidad de posgrado ofreciendo becas y ayudas a estudiantes actuales y potenciales. Consulte la página de Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho para obtener más información.
Plan de estudios
Modules
El Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos es un curso a tiempo parcial de 12 meses de duración y 60 créditos:
- LW5844 Derecho Laboral (5 créditos)
- MG5806 Gestión del desempeño y recompensas (5 créditos)
- MG5817 Aprendizaje y Desarrollo (5 créditos)
- MG5842 Gestión de la Función de Recursos Humanos (10 créditos)
- MG5843 Relaciones Laborales (10 créditos)
- MG5845 Reclutamiento y Selección de Talento Global (5 créditos)
- MG5846 Temas Empresariales y el Contexto de la Gestión de Recursos Humanos (5 créditos)
- MG5847 Métodos de Investigación en Recursos Humanos (5 créditos)
- MG5848 Recursos Humanos Profesionales y Éticos en la Práctica (10 créditos)
Aspectos prácticos
Este curso se imparte de septiembre a agosto y los módulos están programados los lunes y miércoles por la noche, de 18.30 a 21.30 horas, además de un pequeño número de sábados. También utilizamos tutoriales y actividades en línea.
Assessment
Utilizamos un enfoque híbrido para la evaluación. Los métodos de evaluación incluyen, por ejemplo, foros de discusión en línea, presentaciones, ensayos, una propuesta de investigación, estudios de casos y un plan de desarrollo profesional continuo. Durante el curso, nuestros alumnos trabajarán individualmente y en grupo.
Oportunidades profesionales
Al comenzar el HDip, nuestros estudiantes reciben la membresía estudiantil del CIPD reconocido internacionalmente. Al finalizar, los graduados pueden solicitar la membresía profesional en CIPD.
Nuestros graduados han trabajado en funciones de recursos humanos a nivel nacional e internacional en empresas nacionales y multinacionales, así como en el sector público.
Requisitos de admisión al programa
Demuestre su compromiso y disposición para tener éxito en la escuela de negocios tomando el examen GMAT, el examen más utilizado para admisiones que mide sus habilidades de pensamiento crítico y razonamiento.
Descarga el mini cuestionario GMAT para tener una idea de las preguntas que encontrarás en el examen.