Premio ILM Nivel 3 en Coaching en el lugar de trabajo

Comenzando a ser un gran entrenador

Si eres nuevo en el mundo del coaching o buscas ampliar tus habilidades de liderazgo de cambio, explorando el coaching por primera vez y quieres experimentar los beneficios de usar un estilo de entrenamiento, este es el curso para ti. Descubrirá que cambia su enfoque en el trabajo y en el hogar y se volverá más efectivo con una mayor variedad de acciones.

Para el programa totalmente enseñado, hay 4 días de trabajo en el aula que cubre unidades:

D3.01 Comprender las buenas prácticas en el entrenamiento en el lugar de trabajo

• Describa el rol, las responsabilidades y las características del entrenador eficaz en el lugar de trabajo
• Describa el rango de comportamientos apropiados que un entrenador debe usar para demostrar respeto por las opiniones y actitudes del alumno, promover la igualdad de oportunidades y evitar abusar de su relación con los demás
• Explicar cómo se pueden usar las herramientas de evaluación apropiadas para identificar las necesidades de aprendizaje de una persona y los estilos de aprendizaje o preferencias
• Explicar la importancia de acordar los resultados de aprendizaje apropiados para las actividades de entrenamiento en el lugar de trabajo
• Explicar cómo los resultados de aprendizaje acordados y los estilos o preferencias de aprendizaje de una persona se deben usar para determinar un estilo de entrenamiento apropiado
• Reconocer cualquier barrera potencial para lograr los resultados planificados del entrenamiento en el lugar de trabajo y explicar estrategias adecuadas para superar estas barreras
• Evaluar la capacidad propia para utilizar una variedad de estrategias de comunicación interpersonal y dar retroalimentación efectiva a los estudiantes sobre su desempeño para entrenarlos en el lugar de trabajo.

D3.02 Organizar el entrenamiento en el lugar de trabajo

• Teniendo en cuenta el contexto del coaching en el trabajo
• Los requisitos previos para un Entorno de Coaching ideal
• Evaluación de riesgos
• Monitoreo y evaluación

D3.03 Emprender el coaching supervisado en el lugar de trabajo

Después de los cuatro días de capacitación, se le pedirá que elabore un registro de entrenamiento de 6 horas de entrenamiento basado en el trabajo. En el camino hacia la obtención del premio, recibirá 121 tutoriales de entrenamiento y "sesiones supervisadas" de un tutor dedicado.

La entrega más rentable es a través de un programa "interno" adaptado a sus necesidades específicas.