El Liderazgo En El Pico

Descripción del programa

¿Estás a la altura de tu carrera? ¿Cómo llegar?

El liderazgo en el Pico está diseñado para ayudarle a volver a conectar con las cosas que le ayudaron a llegar a donde está - y para darle una forma de mejorar aún más para el futuro.

El programa le ofrece - y otros altos ejecutivos en posiciones similares - un entorno seguro donde pueden trabajar juntos para evaluar su estilo de liderazgo y eficacia - y centrarse en los desafíos de alto nivel que son únicos a los que en su posición.

Usted aprenderá más sobre sí mismo, acerca de las maneras que usted puede volver a conectar más eficazmente con los de su lugar de trabajo y sobre cómo puede mejorar su salud. Pasará el tiempo en un bello entorno, ya sea en el Colorado Springs Center del campus, a los pies de las Montañas Rocosas, o en las montañas cerca de Zurich, Suiza.

Piense en ello. ¿Cómo desea ser recordado, una vez que se han retirado? ¿Qué vas a dejar atrás y que lo vas a dejar? ¿Cuál será su legado?

¿No sería tranquilizador para estar cerca de otros que están en el mismo lugar en su carrera, que se están haciendo las mismas preguntas?

El liderazgo en el Pico puede ayudar a encontrar las respuestas.

¿Quién debe asistir

Los altos ejecutivos y líderes con más de 15 años de experiencia en gestión, en los tres primeros niveles de la organización, con responsabilidad de liderazgo para 500 o más personas y / o las funciones ejecutivas del personal.

La entrada es por la única aplicación.

Resultados

• Recibir una evaluación completa de quién y dónde se encuentra como líder, una comparación de sí mismo y otros en el mismo nivel profesional, y una exhaustiva evaluación de la aptitud, con un énfasis en cómo manejar el estrés y los problemas de salud laboral. El programa incluye excursiones opcionales de fitness y Pilates o ejercicios de yoga.
• Aprenda acerca de cómo son percibidos por otros. Usted recibirá comentarios intensivos personalizados de sus colegas en la retroalimentación de programas y 360 grados de los informes directos de vuelta a casa.
• Concentrarse en mejorar su imagen pública y su capacidad de comunicación a través de una entrevista de televisión simulada.
• Entender cómo usted, como líder, crear o mejorar el medio ambiente en el que el plomo.
• Mejore sus capacidades ejecutivas en torno a la gestión del talento.
• Comience cambios de comportamiento que tendrá el valor a largo plazo para usted, su organización y los accionistas de su empresa.
• Amplíe su red de colegas ejecutivos.
• Desarrollar un plan de acción que abarca tanto la aptitud y los objetivos de desarrollo del liderazgo.