Diploma De Postgrado En Gestión De Recursos Humanos (HR Equivalente A MBA)

International Management Institute

Descripción del programa

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Diploma De Postgrado En Gestión De Recursos Humanos (HR Equivalente A MBA)

International Management Institute

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El Programa

Cada vez se dio cuenta de que las personas son diferenciadores clave en permitir a las organizaciones para obtener y mantener una ventaja competitiva en una sociedad sin fronteras. Por tanto, es imperativo f u organizaciones para atraer, cultivar, desarrollar y retener el talento tal que responda a las exigencias de la tecnología en constante cambio, el aumento de la movilidad y de rápido crecimiento obsolescencia. profesionales de recursos humanos con un profundo entendimiento de las cuestiones fundamentales de la gestión y los relacionados con las disciplinas y que aportan una visión de la gestión de personas son cada vez más perceptiva de la demanda. Organizaciones, casas Consultoría, Gobierno, organismos institucionales y organizaciones no gubernamentales (ONG) están buscando continuamente la experiencia de los profesionales de recursos humanos capacitados para hacer frente a los retos actuales y emergentes de la gestión de las diversas necesidades de una creciente reserva de talento humano. Ideas y perspectivas en los diversos subsistemas de recursos humanos también será una condición necesaria para permitir que los futuros profesionales de la hora de contribuir a los logros de las iniciativas de desarrollo de la organización. El Post-Graduate Diploma en Gestión de Recursos Humanos (PGDM (HRM) se prepara un grupo de profesionales de Recursos Humanos equipados con los valores apropiados, perspectiva y competencias para convertirse en catalizadores para el desarrollo de una cultura de excelencia en la organización.

El programa está aprobado por AICTE y acreditado por el Consejo Nacional de Acreditación (NBA) e internacionalmente por la prestigiosa Asociación de MBA (AMBA).

Objetivos del programa

El programa se ofrece con los siguientes objetivos:

  • Para adquirir experiencia en los diferentes campos de los recursos humanos y las relaciones con los empleados;
  • Para entender las diferentes áreas de las empresas y sus vínculos con la disciplina de la gestión de recursos humanos;
  • Para comprender el papel estratégico de los recursos humanos en un modelo de desarrollo organizacional;
  • Para remunerado uso de la tecnología en los distintos función de recursos humanos;
  • Para convertirse en agentes de cambio de una organización y la sociedad en general; y,
  • Para desarrollar habilidades que hacen a los profesionales sensibles y receptivos que integran el funcionamiento del "corazón y de la mente" como la base para la construcción de un clima de organización enriquecedora

Duracion del programa

IMI sigue el sistema de trimestre con el calendario académico que comienza en el mes de Junio ​​2017 y siendo cada trimestre de 11-12 semanas de duración. Al final de los tres primeros trimestres del programa, se requiere que todos los estudiantes a someterse a prácticas obligatorias verano durante 8-10 semanas en la industria. El programa prepara a los estudiantes con fuertes habilidades conceptuales para administrar los negocios de una manera integrada. El énfasis está en el desarrollo de un gestor integral con una visión para asumir los retos del futuro en una forma socialmente sensible.

Estructura del programa y plan de estudios

El plan de estudios está diseñado con un enfoque holístico a la gestión de recursos humanos. El curso consta de 114 créditos distribuidos entre varios cursos obligatorias y optativas, y el Internado de Verano. Dado el énfasis es proporcionar especialización en gestión de recursos humanos, el esfuerzo ha sido proporcionar un conjunto equilibrado basado en los requerimientos de la industria.

Cursos - Área OBHR

  • Comportamiento Organizacional - I: Individual
  • Comportamiento Organizacional - II: Equipos y Grupos
  • Comportamiento Organizacional - III: Diseño y Desarrollo Organizacional
  • HR Sistemas y Procesos
  • Planeamiento de Recursos Humanos
  • Reclutamiento y Selección
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Gestión del rendimiento
  • La compensación y recompensa de la gerencia
  • Gestión por Competencias y centro de evaluación
  • Las relaciones y la gestión de sindicatos de empleados
  • Relaciones con el empleado: Marco Legal-1
  • Relaciones con el empleado: Marco Legal - II
  • HR Analytics
  • HRM estratégica
  • Gestión del cambio
  • Internacional gestión de recursos humanos y de la cruz Gestión Cultural

Cursos - Otras Áreas

  • Economía Gerencial
  • Macro Teoría y Política Económica
  • RSE y Desarrollo Sostenible
  • Principios y Prácticas de Gobierno Corporativo
  • Gestión de Contabilidad
  • Gestión Financiera
  • Dirección de Marketing
  • Las técnicas cuantitativas para HR
  • Gestión de Operaciones
  • Metodología de la Investigación para HR
  • Tecnología de Información para la Toma de Decisiones
  • Recursos Humanos Sistemas de Información
  • Formulación e Implementación
  • La gestión de la comunicación oral
  • Análisis y Comunicación Escrita

Cursos Electivos

Cursos en el segundo año se han diseñado para ofrecer a los estudiantes una oportunidad de perseguir sus intereses en varias áreas funcionales. Los estudiantes tendrán así la oportunidad de especializarse en el área funcional de su interés. Un estudiante puede especializarse en más de un área, las áreas que están siendo Marketing, Finanzas, Estrategia, Sistemas de Información y Operaciones. En el programa de especialización PGDM no se ofrece en el área de Comportamiento Organización y Gestión de Recursos Humanos. Un estudiante también tiene la oportunidad de seguir un curso de estudio independiente (CEI) en lugar de una clase electiva, para continuar su / su interés en un área determinada, siempre que se cumplan las condiciones especificadas para el propósito y revisados ​​de vez en cuando.

Programa de verano

Al término del primer año, se requiere que todos los estudiantes adquieran experiencia práctica en la aplicación de los conceptos básicos y habilidades funcionales. Esta práctica de "Aprender Haciendo" ayuda al estudiante a relacionar el rigor de la teoría en el mundo de los negocios. Los estudiantes trabajan en proyectos de acuerdo con las especificaciones de la empresa. Al final de ocho a diez semanas de un proyecto tan estrechamente guiada, bajo la supervisión del ejecutivo (s) de la empresa, que presente un informe a la empresa y el instituto. El ejecutivo de la empresa de que se trate normalmente proporciona información al Instituto en el rendimiento del estudiante. La conclusión con éxito de verano de prácticas es un requisito esencial para la concesión de IMI Diploma de Postgrado.

Pedagogía

Facultad de IMI goza de libertad académica para adoptar la pedagogía adecuada para impartir la educación. Pedagogía sería una combinación de conferencias, discusiones de casos, presentaciones, tareas y proyectos de trabajo. El énfasis principal sería en métodos interactivos y participativos de aprendizaje. Facultad para el programa es principalmente en el local del IMI pero también pueden incluir adjunto de la facultad o visitar. conferenciantes invitados de los profesionales del sector también se realizan para exponer a los estudiantes con el medio ambiente y las prácticas de negocio actual.

Horario de clases

Las clases para el programa PGDM (HRM) se llevan a cabo todos los días a partir de las 8.30 horas y se puede extender hasta tarde en la noche, incluyendo fines de semana, para adaptarse a los requisitos del programa. Cada clase está compuesta en 90 minutos de duración. La asistencia a todas las clases es obligatoria. Las clases comenzarán tentativamente, a partir de la 2ª / 3ª semana de junio de 2017.

La elegibilidad para la admisión

Antecedentes educacionales

Para ser elegible para la admisión a la PGDM (HRM) (Programa, los participantes deben poseer un título de licenciatura o equivalente, con un mínimo de 50% de notas en el conjunto o su equivalente en cualquier disciplina, de una universidad reconocida en la India o en el extranjero (reconocidos por la UGC / Asociación de Universidades de la India), sin embargo, la selección final puede ser el mayor porcentaje basado en el número total de solicitudes recibidas. grado de los solteros o equivalente obtenida por el candidato debe comportar un mínimo de tres años de educación, después de haber completado la educación secundaria superior en el marco del sistema 10 + 2 o equivalente. Los candidatos que aparecen en el último año de su licenciatura o equivalente, también son elegibles, siempre que proporcionan la prueba de que ha cumplido con los criterios mínimos de elegibilidad del 30 de septiembre, de 2017. Los candidatos que no puedan cumplir con este requisito se les puede pedir a retirarse del programa. Se desea que los candidatos completen todos los requisitos académicos antes de unirse al programa para que puedan mantener el ritmo con el rigor y el calendario de evaluación interna del programa.

perfil del participante

Los participantes en el programa PGDM (HRM) pueden ser de cualquier disciplina como la Ingeniería, Humanidades, Comercio, Economía, Medicina o cualquier otra rama de la educación. Los candidatos con experiencia laboral relevante como también nuevos graduados son bienvenidos a aplicar.

Proceso de admisión

Formulario de aplicación

  • IMI admisión Boletín se puede descargar desde nuestro sitio web www.imi.edu
  • formulario de solicitud está disponible en http://admission.imi.edu y debe presentarse en línea. IMI Delhi no acepta solicitudes de admisión fuera de línea.
  • El solicitante debe completar el formulario de solicitud en línea y enviar la misma, junto con la tasa de solicitud de admisión, que no es reembolsable.
  • Costo de un formulario de solicitud será Rs. 2000 / - para un solicitante deseoso de aplicar a una o más de uno de los 2 años de programas de IMI Delhi.
  • El precio de la entrada se puede pagar a través de tarjeta de crédito Transferencia / tarjeta de débito / Banco a través de la pasarela de pago designado. No hay recibos deben ser enviados a la Oficina de Admisión de IMI en tal caso.
  • El pago también puede efectuarse mediante giro bancario, dibujado a favor del Instituto Internacional de Gestión, pagadero en Nueva Delhi, que indica el número de formularios, programas y campus de Referencia de la solicitud IMI en el reverso del Proyecto de demanda. En ausencia de la información anterior, la solicitud será tratada como incompleto y susceptible de ser rechazada. Todos los pagos por giro bancario deberán ser enviadas al IMI, Delhi.

Las solicitudes completas en todos los aspectos, incluyendo las tasas de solicitud, deberán presentarse en línea antes de la medianoche del 12 de diciembre de 2016. Las formas incompletas son susceptibles de ser rechazada sumariamente.

Examen de admision

GATO

  • La admisión al programa es a través de la prueba de admisión común (CAT) realizada por el Instituto Indio de Gestión en diferentes centros de todo el país. CAT 2016 se llevaría a cabo de diciembre 04th, 2016 (Consulte el Boletín CAT para más detalles).
  • IMI obtener los resultados de las pruebas de la IIM para aquellos candidatos que han aparecido en el examen CAT y también se han aplicado al IMI para los programas de PGDM.
  • IIM tienen ningún papel, ya sea en el proceso de selección o en la ejecución del programa

GMAT

  • Los estudiantes extranjeros, PIO y NRI patrocinados candidatos también son elegibles y están obligados a tomar la gestión de pruebas de Aptitud de Posgrado (GMAT) en un centro de pruebas fuera de la India, no antes de diciembre de 2014 y no se toman más allá de diciembre de 2016.
  • residentes indios que han aparecido para el GMAT, no antes de diciembre de 2014 y no más tarde de diciembre el año 2016 también son elegibles para aplicar.
  • Los candidatos tendrán que presentar sus resultados del GMAT mientras que la aplicación y proporcionar una copia compulsada de la hoja de puntuación en el GMAT a la Oficina de Admisión para la verificación en el momento de la entrevista personal. los resultados del GMAT sin el documento anterior no serán aceptadas y la solicitud podrá ser rechazada sumariamente.
Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés


Última actualización October 23, 2017
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
junio 2018
Duration
Duración
2 años
Tiempo completo
Price
Precio
Information
Deadline
Locations
India - New Delhi, Delhi, NCR-Delhi
Fecha de inicio: junio 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
junio 2018
India - New Delhi, Delhi, NCR-Delhi
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto