Diploma de Honor en la banca, las finanzas y la gestión

Diploma de Honores de Banca, Finanzas y Gestión

UN PROGRAMA QUE PROPORCIONA conocimiento y la comprensión detallada y interesante en la áreas de la carrera IMPORTANTES DE banca, finanzas, negocios y administración.

Un programa popular que ofrece un conocimiento especializado de la banca y la gestión financiera, con un conocimiento sólido o muchos aspectos importantes del negocio y la gestión avanzada y administración. La posesión de un diploma Grupo Logros demuestra conocimiento y habilidad e indica que el titular tiene la competencia, la comprensión y el potencial para convertirse en un exitoso gerente, administrador o ejecutivo en su ámbito de sus estudios, y en la industria general, administración, negocios , la banca, las finanzas y otras vocaciones de carrera.

RESUMEN DE TEMAS PRINCIPALES

El programa consta de cuatro cursos '' clave:

• Administración y Dirección de Empresas
• banca
• Gestión Financiera
• Gestión avanzada y Teoría y Práctica de la Administración

detalles resumidos de cada curso que comprende este Diploma Distinciones:

BANCARIO

• Bancario; Los ahorros, dinero y préstamos; intermediarios y mercados financieros.
• Al explicar las funciones y actividades de la banca.
• Una visión general de los diferentes aspectos de la banca.
• Banca minorista; la transferencia de dinero, el crédito y la puntuación, y otros servicios bancarios minoristas.
• banca corporativa: préstamos, y otras actividades clave; las tasas de interés.
• ¿Cómo operan los bancos, liquidez y las reservas.
• Gestión de activos y pasivos.
• estados financieros del Banco.
• La banca de inversión: servicios a empresas y gobiernos.
• La banca de inversión: las actividades comerciales de mercado.
• Las mutuas y las sociedades financieras, factoring y leasing.
• La banca internacional; la banca a través de fronteras.
• Bancario en el Reino Unido, Europa, América del Norte y del Sur, Asia, Australia, Oriente Medio, África.
• Instrumentos y mercados: mercados de deuda y de futuros; swaps y opciones; los mercados de divisas.
• La banca central y la política monetaria regulación.

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIO

• Capital y la financiación de las empresas, las fuentes de capital, emisiones de acciones.
• El capital de trabajo, dinero en efectivo y el flujo de fondos; los ingresos, los ingresos, los gastos, los gastos generales.
• Las unidades de negocio: Sole-propietarios, empresas de la asociación, las sociedades de capital.
• Consejo de Administración, la formación, las responsabilidades y funciones.
• Organización empresarial; estructura, la presentación de informes, se extiende de control.
• entorno empresarial, las empresas comerciales; factores en la ubicación de la empresa.
• Planificación y previsión en los negocios, el plan de negocios; iniciar o adquisición de una empresa.
• Presupuestación y control presupuestario, el presupuesto principal y sub-presupuestos.
• Gestión de personal: reclutamiento, selección, inducción, capacitación, control, remunerar.
• Motivación, recursos humanos; salud y seguridad en el trabajo, la comunicación, el análisis de puestos.
• Principios de la venta, las ventas y la gestión de marketing, estudios de mercado, promoción de ventas, la política de precios.
• gestión de la oficina, oficina organización, puesta en marcha, el equipo, los datos y la información.
• gestión de la producción, los métodos de producción, manipulación de materiales.
• Crédito, control de crédito, límites de crédito y la morosidad; descuentos: comercio, cantidad, otros.
• Stock y control de inventario, el inventario. Compra y dotación de recursos, proveedores.
• contabilidad financiera, libros de relaciones de cuenta, de interpretación, de contabilidad.

GESTIÓN FINANCIERA

• La naturaleza y la importancia de las decisiones de inversión de capital; los recursos involucrados.
• métodos de evaluación de la inversión, la tasa de distribución de retorno (ARR), el rendimiento del capital invertido (RCI), periodo de recuperación.
• valor actual neto (VAN), el riesgo de evaluación de la inversión, el cálculo y la utilización de las probabilidades.
• Impacto de interés y la inflación, las primas; teniendo en cuenta la riqueza.
• La inversión en la práctica y la realidad, los inversores lógicos.
• El costo de capital; revisar y control para proyectos de inversión, gestión de decisiones, auditoría.
• financiación a corto plazo, ruedas de fricción, el factoring, el descuento.
• Fuentes de financiación: internos, externos, utilidades, control de crédito.
• financiación a largo plazo, la bolsa de valores, los mercados primario y secundario, las acciones de la lista.
• Acciones, emisión de acciones, obligaciones, financiación de pequeñas empresas, capital riesgo, financiación, business angels, Gobierno.
• La gestión de capital de trabajo, definición, elementos, escala de capital.
• stocks, gestión de pedidos, sistemas de archivo MRQ, JIT, modelos de inventarios.
• El presupuesto para la demanda, ratios financieros, el deudor y el control de crédito.
• El ciclo de capital de trabajo; descuentos, las políticas de cobro, período de liquidación.
• La administración del efectivo y los presupuestos, el ciclo del efectivo.
• Políticas para el trabajo de control de capital; el equilibrio, la banca, los descubiertos.

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN AVANZADA Teoría y Práctica

• La evolución de la teoría de la gestión, los principios de gestión.
• Los teóricos clásicos y principios; Fayol, Weber, Taylor, Mayo, la gestión científica, la autoridad, la disciplina, la evolución moderna.
• La teoría organizacional: los objetivos, las categorías, la propiedad, los factores ambientales y la interacción.
• La teoría abierta y sistemas cerrados.
• La coordinación, la cooperación, la estructura de control.
• Teoría de la comunicación.
• Las estructuras organizativas, planificación, crecimiento, desarrollo, organigramas, diagramas de sistemas.
• Deberes y responsabilidades de los ejecutivos, la delegación, la responsabilidad.
• Misión, visión, valores, MBWA.
• La teoría de motivación: las relaciones humanas, la psicología social; la auto-realización, la motivación-higiene, teoría de las expectativas.
• Argyis, Maslow, McGregor, Likert, Herzberg, Vroom, práctico; factores intrínsecos y extrínsecos.
• la teoría del liderazgo: rasgos, el estilo, la contingencia; Los teóricos.
• grupos de trabajo de construcción, comportamiento de grupo, normas, cohesividad.
• La gestión del cambio, la cultura, Moss Kanter, organizaciones de aprendizaje, el espíritu empresarial.
• Gestión estratégica; Fayol, Chandler, Andrews, Ansoff, BCG, Porter, FODA, las barreras de entrada, la competitividad industrial.
• objetivos de la empresa, las políticas, la ética empresarial, responsabilidad social.

Qué está incluido en la cuota por este HOMENAJEA Programa del Diploma GRUPO

Su cuota de CIC incluye:

• Su inscripción / registro con Cambridge International College, y su alta calidad, producidos profesionalmente y se ilustran integrales internacionales CIC Core Publicaciones de estudio para cada uno de los cuatro (4) "cursos" de estudio.
• detallada "Guía de estudio y formación 'de CIC, profesional con las instrucciones completas sobre cómo estudiar para alcanzar el éxito y obtener los mejores resultados. La guía incluye recomendaciones detalladas sobre cómo responder a las pruebas y exámenes.
• Las pruebas de formación, Preguntas y ejercicios (que pueden ser utilizados como "pasado Papers / Preguntas '), y recomendó respuestas para la mayoría de ellos.
• Un examen fijado para cada uno de los 4 cursos básicos; cada examen se sentó bajo Invigilation / Supervisión en su propia área - detalles completos, orientación y explicación de cómo se organizan los exámenes y cómo se lleva a cabo Invigilation será proporcionado al registrarse. Tenga en cuenta, CIC organiza exámenes en más de cien países en todo el mundo durante miles de miembros cada año; se trata de un proceso flexible, sencillo y será arreglado cuando esté listo para escribir su examen.
• Una prestigiosa Cambridge International Diploma de la universidad en la finalización con éxito de estudio y capacitación, y al pasar el examen para cada uno de los 4 cursos básicos, más el Diploma Internacional Grupo de Honores cuando los 4 cursos se han completado - se trata de un total de 4 premios - 4 persona diplomas, además del Diploma de honores.
• Su página personal en el sitio web de Servicios para Miembros del CIC con el acceso a los resultados, los detalles de envío, asesoramiento y orientación, y mucho más: www.cambridgeinternationalcollege.co.uk
• información periódica y noticias incluyendo: Boletines con detalles de ofertas especiales y nuevos programas y mucho más; y las formas de competencia; por correo electrónico y postal.
• Todo lo necesario para el éxito de su estudio y capacitación está incluida en la Comisión de CIC.

Además:

• Además Estudio y Asesoramiento Formación y Asistencia está disponible antes, durante y después de la CIC Estudio y capacitación; Los miembros pueden solicitar equipo de consultores experimentados de CIC para el asesoramiento sobre nuevos estudios y programas para mejorar las perspectivas de carrera y el avance.
• personal experimentado y útiles de CIC puede ayudar con las peticiones especiales numerosas, tales como cartas de referencia / recomendación y transcripciones, y más, por correo postal o electrónico.

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ESTUDIO Y DESARROLLO DE CARRERA

Miembros del CIC que han completado con honores diplomas han ganado el éxito profesional, el reconocimiento, la promoción y mejor empleo, salarios y beneficios - en los negocios, las finanzas, la banca y muchas otras áreas. Este Programa de Diploma de Honores es el camino para el éxito profesional y las posiciones altas para una amplia gama de servicios bancarios, contabilidad, gestión financiera, negocios y áreas relacionadas, y los avanzados temas de gestión y administración cubiertas en el programa de proporcionar la motivación, el liderazgo, la gestión y conocimiento estratégico necesario para convertirse en un exitoso gerente, administrador, ejecutivo y líder.

El programa también proporciona acceso a los estudios superiores en finanzas, contabilidad, negocios y gestión, incluidos los programas de Bachillerato y Administración de Empresas Ejecutivo del CIC, y al grado y otros estudios con otras instituciones de todo el mundo.

DURACIÓN Y EVALUACIONES

El período de estudio estándar es de 21 a 24 meses, pero esto es flexible; el curso se puede realizar en un período más corto o más largo si es necesario.

RESULTADO

Cuatro diplomas y el Diploma de Honores, certificando que han demostrado altos niveles de conocimiento, y poseer experiencia de trabajo en la banca, las finanzas y los negocios.

Opciones de pago:

Libras esterlinas:

• de pago único de 760 £
• O 4 pagos mensuales de 210 £

Dólares estadounidenses:

• de pago único de $ 1,520
• O 4 pagos mensuales de $ 420

euros:

• de pago único de € 1180
• O 4 pagos mensuales de € 315