close

Filtros

Ver resultados

Estudios de cursos en Relaciones Laborales en el Reino Unido

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías. profesionales de las relaciones de los empleados trabajan en el contexto de la gestión de los recursos humanos para gestionar mejor la contratación, desarrollo, retención y compensación del personal. Teniendo… Más información

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

profesionales de las relaciones de los empleados trabajan en el contexto de la gestión de los recursos humanos para gestionar mejor la contratación, desarrollo, retención y compensación del personal. Teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, trabajan para desarrollar y aplicar políticas que se adhieren a las estipulaciones del contrato y la ley actual y también beneficiará a la organización y su talento.

El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido comúnmente como el Reino Unido y Gran Bretaña, es un estado soberano situado de la costa del noroeste de Europa continental.Las dos universidades más famosas (y más antigua) son Oxford y Cambridge (conocido como Oxbridge menudo por muchos británicos) Inglaterra también tiene varias otras instituciones de clase mundial, incluyendo varios en Londres (en particular, Imperial College, London School of Economics, University College Londres y King 's College de Londres, todos son parte de la Universidad de Londres)

Curso en Relaciones Laborales en el Reino Unido

Leer menos
Otras opciones dentro de este campo de estudio: 
format_list_bulleted Filtros
Londres , Reino Unido

Al finalizar este curso, usted podrá comprender: los significados múltiples de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos ... +

Al finalizar este curso, usted podrá comprender: los significados múltiples de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos, y el valor de ver la estrategia en términos de múltiples partes interesadas; los principales marcos teóricos utilizados en HRM: el paradigma universalista de alto compromiso, el enfoque de ajuste de contingencia y la visión de la empresa basada en los recursos. -
Curso
Tiempo completo
3 días
Inglés
28 Sep 2020
Campus
 
Londres , Reino Unido

El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual. Experimentar acoso sexual puede ser una de las situaciones más difíciles que puede enfrentar un trabajador, si ... +

El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual. Experimentar acoso sexual puede ser una de las situaciones más difíciles que puede enfrentar un trabajador, sin embargo, no debería estar sucediendo y todos los trabajadores están protegidos por la ley contra el acoso sexual. -
Curso
Tiempo completo
Inglés
En línea
 
Convertas
Dubai , Emiratos Árabes Unidos

comportamiento de las personas se ve influida por la situación, pero más por su comprensión del mundo que les rodea. Eso hace que algunas personas difícil para los demás. La m ... +

comportamiento de las personas se ve influida por la situación, pero más por su comprensión del mundo que les rodea. Eso hace que algunas personas difícil para los demás. La mayoría de nosotros tenemos que tratar con gente difícil en un momento u otro. El estrés de manejar personas difíciles puede crear una falta de productividad y la renuencia a venir a trabajar. -
Curso
Tiempo completo
3 días
Inglés
Campus
 
Londres , Reino Unido

Al finalizar este curso, usted podrá comprender: los significados múltiples de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos ... +

Al finalizar este curso, usted podrá comprender: los significados múltiples de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos, y el valor de ver la estrategia en términos de múltiples partes interesadas; los principales marcos teóricos utilizados en HRM: el paradigma universalista de alto compromiso, el enfoque de ajuste de contingencia y la visión de la empresa basada en los recursos, etc. -
Curso
Tiempo completo
5 días
Inglés
28 Sep 2020
Campus
 
Londres , Reino Unido

Al completar este curso de consultores de reclutamiento, usted podrá comprender: cómo llevar a cabo y evaluar los planes de sucesión y planeación de talentos a corto y largo p ... +

Al completar este curso de consultores de reclutamiento, usted podrá comprender: cómo llevar a cabo y evaluar los planes de sucesión y planeación de talentos a corto y largo plazo con miras a desarrollar un desempeño organizacional a largo plazo; cómo gestionar las actividades de reclutamiento y selección de manera efectiva, eficiente y profesional. -
Curso
Tiempo completo
5 días
Inglés
Campus
 
Londres , Reino Unido

Al completar estos cursos de reclutamiento, usted podrá comprender: cómo gestionar la inducción de manera efectiva, eficiente y profesional; cómo recopilar, analizar y utiliza ... +

Al completar estos cursos de reclutamiento, usted podrá comprender: cómo gestionar la inducción de manera efectiva, eficiente y profesional; cómo recopilar, analizar y utilizar información sobre la rotación de personal como base para desarrollar estrategias sólidas de retención de personal; el desarrollo y evaluación de recursos y estrategias de gestión del talento. -
Curso
Tiempo completo
5 días
Inglés
Campus
 

¡CONSEJO! Si representas a una escuela y deseas añadir tus programas a nuestros listados, Utiliza este formulario para ponerte en contacto con nosotros