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Página 2 de 2, Cursos en Gestión de Recursos Humanos en Estados Londres Reino Unido

Los cursos son clases académicas impartidas por instructores cualificados cuya intención en mejorar los conocimientos de los participantes sobre un área de una disciplina en particular. Los cursos varían ampliamente en cuanto a longitud, tamaño, contenido y duración.Un programa en Gestión de Recursos Humanos suele ofrecer a los estudiantes las bases para administrar y dirigir un equipo en u… Más información

Los cursos son clases académicas impartidas por instructores cualificados cuya intención en mejorar los conocimientos de los participantes sobre un área de una disciplina en particular. Los cursos varían ampliamente en cuanto a longitud, tamaño, contenido y duración.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos suele ofrecer a los estudiantes las bases para administrar y dirigir un equipo en un compañía u organización. En este campo de estudio es común que los estudiantes adquieran numerosas habilidades, como gestión de conflictos, relaciones laborales o construcción de equipos de trabajo.  

El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido comúnmente como el Reino Unido y Gran Bretaña, es un estado soberano situado de la costa del noroeste de Europa continental.Las dos universidades más famosas (y más antigua) son Oxford y Cambridge (conocido como Oxbridge menudo por muchos británicos) Inglaterra también tiene varias otras instituciones de clase mundial, incluyendo varios en Londres (en particular, Imperial College, London School of Economics, University College Londres y King 's College de Londres, todos son parte de la Universidad de Londres)

Londres es la capital del Reino Unido, la región más poblada y donde vive la familia real. Cuenta con la mayor concentración de la educación superior en Europa, con 412.000 estudiantes de 43 universidades.

Curso 16-26 (de 26). Mejor Curso en Gestión de Recursos Humanos en Estados Londres en el Reino Unido

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28 Sep 2020
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Al finalizar este curso, usted podrá comprender: los significados múltiples de la gestión de recursos humanos, la relación entre la estrategia y la gestión de recursos humanos, y el valor de ver la estrategia en términos de múltiples partes interesadas; los principales marcos teóricos utilizados en HRM: el paradigma universalista de alto compromiso, el enfoque de ajuste de contingencia y la visión de la empresa basada en los recursos, etc. -
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Londres , Reino Unido

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Inglés
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