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Mejor Cursos en Estudios de Gestión in Ann Arbor USA

Estados Unidos de América es un extenso país de América del Norte, a menudo denominado "EE. UU.", "EUA" o "América". Las universidades estadounidenses se financian a través de la "matrícula" que cobran al estudiante, que suele ser bastante cara y puede llegar a suponer decenas de miles de dólares al año.

Mejor Curso en Estudios de Gestión in Ann Arbor in USA

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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Construcción de capacidad de organización para Estratégico de Ejecución proporciona un marco sistemático para ayudar a las empresas a determinar sus capacidades organizat ... [+]

Información general Medida que se intensifica la competencia entre empresas y leapfrogs tecnología con nuevos avances, muchas empresas están formulando estrategias de crecimiento o transformación para aumentar el valor para el accionista. Si bien la formulación de la nueva dirección estratégica es fundamental, muchas empresas se enfrentan a enormes desafíos de la reconstrucción de la organización para ejecutar las nuevas estrategias. Construcción de capacidad de organización para Estratégico de Ejecución proporciona un marco sistemático para ayudar a las empresas a determinar sus capacidades organizativas necesarias en virtud de la nueva dirección estratégica, y con la competencia de los empleados realinear, la cultura de la empresa, y gobierno de la organización sobre la base de las capacidades organizativas nuevas. ... [-]

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Este programa reúne a una amplia gama de individuos, grupos y herramientas estratégicas de liderazgo para ayudar a construir organizaciones positivo que permitirá alcanza ... [+]

* Descubrir los elementos de la organización que la resistencia fomentar en sus empleados * Llevar a cabo todo el potencial de su gente para ayudarlos a ser lo mejor * Aprenda a conducir usted mismo ya otros en la búsqueda de conexiones personales de alta calidad * Explorar la relación entre las redes de energizantes y el desempeño organizacional de alto desempeño * Adquirir un marco para hacer una profunda diferencia en su vida y en su organización

¿Quién debe asistir Los altos directivos en cualquier función que desean tener acceso a las herramientas de última práctica y habilidades para guiar a las personas y organizaciones.

Objetivos de Aprendizaje Este programa reúne a una amplia gama de individuos, grupos y herramientas estratégicas de liderazgo para ayudar a construir organizaciones positivo que permitirá alcanzar un rendimiento extraordinario individual y organizacional. ... [-]

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La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo se considera el programa por excelencia para los altos ejecutivos de recursos humanos. ... [+]

* Desarrollar la perspectiva de la administración general * Forjar un programa de liderazgo y estrategia para la función de RRHH * Implementar prácticas que agregan valor a las decisiones clave de negocio

¿Quién debe asistir Si usted es un ejecutivo senior de recursos humanos o de un gerente general que se da cuenta de la importancia de los recursos humanos a su éxito comercial, se encuentra este programa de gran valor. profesionales de recursos humanos de grandes empresas que puedan tener puestos de alto rango de recursos humanos dentro de tres a cinco años también son candidatos apropiados.

Objetivos de Aprendizaje La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo mejorará considerablemente sus conocimientos y competencia para llevar a cabo una doble función, como miembro de su equipo directivo, y como líder de la función de recursos humanos. ... [-]

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Como participante en este programa, usted ampliará su conocimiento de la dinámica nacional, regional y funcional, y profundizar en sus capacidades para enfrentar los reto ... [+]

Información general

Altos líderes de Asia se enfrentan al doble reto de tratar con el país único y regionales dimensiones competitivas, al tratar de integrar y coordinar con las dependencias y entidades en el entorno global más amplio. También se enfrentan a las tensiones individuales de la entrega de resultados con responsabilidades específicas y la integración y coordinación a través de diversas actividades, departamentos y unidades. El Senior Executive Program en Asia tiene un enfoque estratégico y práctico a estos desafíos. Como consecuencia, el contenido es a la vez centrado en Asia y al mismo tiempo que incluye grandes temas, incluyendo la estrategia, análisis financiero, gestión de recursos humanos, tecnología y marketing estratégico. ¿Quién debe asistir Este programa está dirigido a líderes de Asia que tienen responsabilidades cada vez más amplia. Esto incluye los presidentes de empresas, jefes de división, los presidentes regionales, dirigentes regionales funcionales y de negocio, así como gerentes de país y de otros directores generales. Objetivos de Aprendizaje Como participante en este programa, usted ampliará su conocimiento de la dinámica nacional, regional y funcional, y profundizar en sus capacidades para enfrentar los retos estratégicos y de liderazgo. En concreto, este programa le permitirá mejor: ... [-]

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La premisa de la gestión de los administradores es que los líderes efectivos necesitan habilidades múltiples para permitir la flexibilidad en la gestión de éxito y de lid ... [+]

* Aprenda a manejar los administradores * Mejorar su capacidad para crear valor en su organización * Analizar cómo el liderazgo de las obras dentro de su cultura organizacional * Desarrollar un plan de acción para potenciar la efectividad de su liderazgo * Construir un marco multidimensional para evaluar los desafíos y oportunidades

Información general La premisa de la gestión de los administradores es que los líderes efectivos necesitan habilidades múltiples para permitir la flexibilidad en el éxito plenamente la gestión y de liderazgo en diversas situaciones. Los líderes eficaces entienden las sutilezas de la interacción personal y cómo se relacionan con los objetivos de rendimiento de su organización. Este curso de cinco días de duración proporciona un marco conceptual para la evaluación de su capacidad de gestión y las características de la organización que ilustra la forma en que el trabajo en su organización. Con el fin de iniciar un plan de acción personalizado para el desarrollo de habilidades relacionadas con personas fuertes, los participantes podrán distribuir un auto de alto desempeño de evaluación a los demás que están familiarizados con su trabajo tanto dentro como fuera de la organización, antes de asistir al programa. Comparación de los comentarios específicos dar una idea de su estilo específico de gestión y eficacia. Asimismo, los participantes completarán una autoevaluación proporcionando información a su perfil utilizando el Marco de competencias. ... [-]

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El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos prepara a los gerentes de recursos humanos para convertirse en socios estratégicos en la creación e implementación de estrategia ... [+]

Información general El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos prepara a los gerentes de recursos humanos para convertirse en socios estratégicos en la creación e implementación de estrategias exitosas de recursos humanos basada en empresas. Los participantes aprenden técnicas de recursos humanos y habilidades que contribuyen a la ventaja competitiva de una empresa. También identifican cómo los profesionales de asumir roles de liderazgo dentro de sus organizaciones, y aprender las técnicas del estado de la técnica para la gestión de los recursos humanos.

¿Quién debe asistir Alta / media gerentes de recursos humanos responsables de establecer políticas a nivel corporativo o divisiones de grandes corporaciones o el jefe de formulación de políticas de las funciones de recursos humanos en las empresas más pequeñas. Los participantes deberán estar familiarizados con las áreas de recursos humanos y estar dispuestos a adoptar nuevas perspectivas. El programa también está dirigido a ejecutivos de la línea que necesitan para desarrollar y refinar sus habilidades de gestión de recursos humanos. Tenga en cuenta: La admisión a este programa es por solicitud única. ... [-]

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El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos enseña prácticas de recursos humanos del estado de la técnica que asegure la competitividad de su organización y mejorar su carr ... [+]

Esquema: En el rápidamente cambiante y altamente competitivo, la función de recursos humanos juega un papel cada vez más importante en el éxito final de una organización o el fracaso. Donde el éxito fue una vez depende de la capacidad de una organización para descubrir y gestionar los recursos naturales, el éxito de hoy va a las organizaciones que con mayor eficacia descubrir y gestionar sus recursos humanos.

Aunque las organizaciones reconocen ampliamente la necesidad de atraer, gestionar y desarrollar a las personas, los profesionales de recursos humanos hoy en día deben esforzarse por hacer mucho más. Se debe permitir a su organización para construir redes globales de recursos humanos a fin de ampliar y prosperar en el ámbito internacional. También deben desarrollar los recursos humanos que continuamente generar una ventaja competitiva en un entorno en constante cambio. Y, debe agregar valor a las competencias distintivas de la organización. Este programa, ofrecido por la Universidad de Michigan Business School, enseña el estado de las prácticas de RR.HH. de última generación que asegurar la posición competitiva de su organización y mejorar su carrera. Como participante en el programa, usted aprenderá a alinear las prácticas de la organización de recursos humanos con su estrategia global, crear una cultura centrada en el cliente, articular el valor de las inversiones de recursos humanos para su negocio, aplicar las últimas técnicas de gestión de recursos humanos y se centran en los recursos humanos cuestiones a través de-a-vis la gestión intercultural en un... [-]

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Diseñado para los gerentes de alto potencial se dirigió a altos cargos ejecutivos, este programa proporciona una visión global de un liderazgo efectivo, tanto en el nivel ... [+]

Información general Diseñado para los gerentes de alto potencial se dirigió a altos cargos ejecutivos, este programa proporciona una visión global de un liderazgo efectivo, tanto en el nivel de organización e interpersonales. Los participantes se quitan los conceptos y herramientas que necesitan para el paso hasta el siguiente nivel de liderazgo organizacional.

¿Quién debe asistir Los participantes en este programa deben ser aquellos con ambiciones de liderazgo y gran potencial para los cargos directivos de alto nivel. Los ejecutivos de todas las áreas funcionales y administradores de todo medio con cada vez más amplias responsabilidades son los más adecuados para este programa. Los individuos que han alcanzado el nivel de gerente de país y la necesidad de ampliar en los directores generales o gerentes generales que tienen que perfeccionar sus habilidades de liderazgo también se podría considerar el Ejecutivo Senior del Programa de Liderazgo de Asia. ... [-]

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Este programa ha sido específicamente diseñado para permitir a los ejecutivos de alto nivel para desarrollar la perspectiva y las habilidades necesarias para sobresalir e ... [+]

* Ganancia de nuevas perspectivas en la creación de valor y competitividad * Adquirir los conocimientos y las habilidades críticas para acelerar la competitividad global * Crear nuevas capacidades para las prácticas el próximo * Aprenda las mejores prácticas locales y globales ¿Quién debe asistir Este programa ha sido específicamente diseñado para permitir a los ejecutivos de alto nivel para desarrollar la perspectiva y las habilidades necesarias para sobresalir en el mercado global. La gestión en el contexto de la competencia mundial es el tema general de este programa, y ​​subraya la premisa básica de que incluso las empresas se centraron exclusivamente en los mercados locales no pueden evitar la competencia mundial. Este curso es especialmente valiosa para aquellos que están involucrados en la globalización de sus negocios y se concentra en: la creación de una estrategia global, la organización de la contratación externa, el desarrollo de productos globales, y la gestión de empresas conjuntas y alianzas. ... [-]

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El contenido del programa es aplicable a los mercados industriales y de consumo, productos tangibles o servicios, y empresas del sector privado o público.

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Como participante, usted aprenderá un conjunto universal de capacidad de gestión que mejoren su capacidad de alcanzar resultados de negocio, independientemente de su naci ... [+]

Información general Este popular programa de tres días se centra en los cambios que se encontrará en su transición de contribuyente individual al administrador. Como participante, usted aprenderá un conjunto universal de capacidad de gestión que mejoren su capacidad de alcanzar resultados de negocio, independientemente de su nacionalidad, cultura, o la industria. El programa se centra en las técnicas actuales de gestión, con especial énfasis en el trabajo con las personas como la clave del éxito empresarial. Tendrá que tomar varias medidas de auto-evaluación para identificar sus fortalezas y debilidades de gestión. Usted también aprender y practicar un conjunto de capacidades de gestión diseñadas para mejorar su eficacia y el éxito profesional. Por último, se desarrollará un plan de acción personalizado para mejorar la efectividad de su gestión. ... [-]

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Los participantes en este programa participarán en dos simulaciones diferentes de una cadena de suministro multinivel en la que cada participante desempeñará el papel de ... [+]

* Diseñar e implementar prácticas efectivas * Aplicar modelos de vanguardia y herramientas prácticas * Explorar prácticas y técnicas probadas * Reducir los costos y aumentar los niveles de servicio * Participar en simulaciones avanzadas con compañeros Quién debe asistir Este programa está diseñado para gerentes de nivel medio y alto con responsabilidades como gestión de la cadena de suministro, administración de distribución, control de inventario, comercio electrónico y adquisiciones. Los consultores o gerentes generales que deseen una comprensión más amplia de cómo las diferentes partes de las cadenas de suministro encajan también encontrarán este curso valioso. Los administradores responsables de la implementación de la nueva información, apoyo a las decisiones y planificación de recursos empresariales también se beneficiarán de este programa.... [-]

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Septiembre 2019
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La gestión de los directores de programas proporciona un marco de liderazgo integrado que permitirá a los participantes para identificar y formular las oportunidades de c ... [+]

* Aprenda a manejar los administradores * Mejorar su capacidad para crear valor en su organización * Analizar cómo el liderazgo de las obras dentro de su cultura organizacional * Desarrollar un plan de acción para potenciar la efectividad de su liderazgo * Construir un marco multidimensional para evaluar los desafíos y oportunidades

¿Quién debe asistir Usted encontrará la gestión de los directores de programas más beneficiosos si usted es un medio o alto nivel que i s responsables de planificar y dirigir las operaciones diarias de una unidad organizativa, o de cuyo éxito depende de trabajar con otros directores o un equipo de profesionales. En general los participantes tienen de tres a ocho años de experiencia de gestión. ... [-]

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Características únicas: El programa comienza con un examen de su estilo de gestión individual y se mueve a un proceso de grupo interactivo. ... [+]

* Toque los puntos fuertes de su estilo de gestión propia * Aumentar la motivación para un lugar de trabajo de alto rendimiento * Mejore su capacidad para fortalecer las relaciones * Fortalecer el grupo de habilidades para tomar decisiones * Saber lo que se necesita para ser un líder eficaz * Aumente su inteligencia emocional para el éxito empresarial

¿Quién debe asistir Usted ganará el mayor beneficio de este programa si usted es un gerente de nivel medio con tres a eig ht años de experiencia en gestión, donde las habilidades en el trabajo con las personas son fundamentales.

Objetivos de Aprendizaje Este programa único aprovecha el potencial humano, que es el hilo común que entrelaza el contenido del seminario: el desarrollo de una mentalidad de liderazgo, coaching y asesoramiento para el máximo rendimiento, el fomento de la facultad de trabajar en conjunto, la promoción de la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales, la gestión del cambio, la motivación mejora del rendimiento, y crear el futuro a través de la imaginación. Este poderoso programa está diseñado para satisfacer las necesidades del gerente moderno y aspirante a líder, ahora y en el futuro. ... [-]

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Proporcionar a los participantes las herramientas y conceptos que pueden usar hoy para mejorar sus operaciones actuales ampliar sus perspectivas y ampliar sus capacidades ... [+]

* Hacer la transición de centrarse en planta y las cuestiones técnicas a pensar más sobre el negocio * Iniciar las prácticas de manufactura esbelta para reducir costos y hacer más con menos * Rápida y evaluar con precisión una planta, servicio, o la operación * Medir el desempeño de las normas financieras y no financieras * Alineación de fabricación y las operaciones con otras funciones de negocio

¿Quién debe asistir El liderazgo en la Planta de Operaciones de progra m ha sido diseñado para servir las necesidades de desarrollo de la industria y directores de operaciones a nivel de dirección de la planta, así como aquellos que planean pasar al nivel de gerente de la planta dentro de los próximos años. Los participantes suelen ser los superiores jerárquicos o el personal, con cinco a diez años de experiencia en operaciones de fabricación o relacionados con, que se está preparando para postions del más alto nivel dentro de la cadena de suministro de su empresa. ... [-]

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