Curso diversidad y la gestión de inclusión

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Curso diversidad y la gestión de inclusión

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Diversidad e Inclusión de Gestión - herramientas para crear ambiente de trabajo fecundo, cultura de la organización y la ventaja competitiva

Gestión de la diversidad puede ser vista como un proceso interno con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo, tomando en consideración las diferencias individuales. La diversidad es acerca de la aceptación y el respeto. Por otra parte, la diversidad es también una causa de la incomprensión, la desconfianza y el conflicto en el lugar de trabajo que puede resultar en ausentismo, baja calidad, baja moral y la pérdida de competitividad.

Objetivos del curso

La diversidad es vista como algo que es bueno para los negocios y para el ambiente de trabajo. De acuerdo con el paradigma de la diversidad, una fuerza laboral diversa debe considerarse como una ventaja competitiva. En un mundo en constante cambio las organizaciones tienen que adaptarse a la rápida evolución de los mercados. Una mano de obra que refleja la estructura del mercado es capaz de reaccionar rápidamente a entornos cambiantes.

mayor nivel de innovación, la mejora de la aceptación del cambio, una mejor comprensión de los clientes, abriendo nuevas vías para el talento son sólo algunos resultados positivos en las organizaciones con enfoque en la diversidad y la gestión de la inclusión.

La diversidad y la inclusión de gestión también pueden proporcionar herramientas para ayudar a las organizaciones hacer frente a la estructura cambiante de la sociedad debido a la inmigración.

En este curso se mezclará teoría y la práctica con el fin de dar contenido a la discusión sobre la diversidad y la gestión de la inclusión. El objetivo es proporcionar a cada participante con herramientas prácticas para la creación de un programa de diversidad.

Grupo objetivo

  • Dirección general
  • sector público
  • HORA
  • Consultores
  • Investigadores
  • Estudiantes de doctorado

Esquema del curso

  • Preasignación
  • Conferencias
  • talleres de casos
  • discusiones
  • Estructura para el programa de diversidad

TEMAS PRINCIPALES

  • Programas de Diversidad e Inclusión
  • Fe y culturales diferencias
  • Género
  • etnicidad

ANTECEDENTES

gestión de la diversidad es una de las claves del crecimiento en el mercado sumamente competitivo de hoy. Las organizaciones no pueden esconderse detrás de la falta de inteligencia cultural. Las organizaciones que buscan mercado o relevancia social deben aceptar la diversidad en la forma de pensar y actuar. La diversidad no sólo de hacer los números, sino más bien cómo una organización trata a su pueblo auténticamente hasta las raíces de su objetivo o modelo de negocio. gestión de la diversidad es un imperativo empresarial sensible al tiempo en las organizaciones de hoy en día. En momentos de mucha inmigración, gestión de la diversidad se puede utilizar como un conjunto de herramientas para integrar.

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
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Duration
Duración
3 días
Tiempo completo
Price
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Information
Deadline
Locations
Norway - Oslo, Oslo
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Dates
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