extraordinario líder: hacer buenos gerentes en los grandes líderes

University of Tulsa College of Business Administration

Descripción del programa

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extraordinario líder: hacer buenos gerentes en los grandes líderes

University of Tulsa College of Business Administration

El extraordinario líder está diseñado para ayudar a los líderes cambian su manera de pensar sobre el liderazgo de la idea convencional de que los líderes nacen del hecho de que cualquiera puede ser un gran líder.

Lo que diferencia a un líder de la media de un líder extraordinario? Internacionalmente aclamada liderazgo autoridad Jack Zenger ofrece algunas respuestas convincentes de que desmitificar el liderazgo y explique cinco ideas clave que distinguen a un líder verdaderamente extraordinario de un buen líder o "promedio".

Basado en el libro del mismo nombre por Zenger y Folkman José, este programa de dos días va a cambiar su forma de pensar acerca de los líderes. Se cuestiona la creencia convencional de que los grandes líderes son "nacidos. "Olvídese de quejarse acerca de cómo su colega tenía todas las" ventajas ". Aprende por qué y cómo cualquiera puede ser un gran líder! Y luego aprender a hacerlo.

La investigación de más de 180 comportamientos de liderazgo llevó autores Zenger y Folkman a la conclusión de que los líderes que acaba de pasar de "bueno" a "un poco mejor" no hacen mucha diferencia. No es hasta que uno se convierte en un "gran" líder que no habrá un impacto significativo. Han recortado la lista de competencias a 16 que se correlacionan con un beneficio neto aumento de la satisfacción del cliente y el compromiso de los empleados.

A través de vídeo, estudios de casos, y auto-evaluación, usted puede aprender cómo ser un gran líder. Esta clase única de dos días también le permite participar en actividades experimentales orientadas a la aplicación de los conocimientos adquiridos en la clase. aplicación específica a su lugar de trabajo se debatirán en debriefs seguimiento de las actividades.

Aprenda a:

  • Repensar el enfoque fundamental para el desarrollo de líderes;
  • Evalúe sus habilidades de liderazgo y debilidades;
  • Utilice cinco ideas clave sobre el liderazgo, incluida la forma de centrarse en sus fortalezas;
  • Aplicar las 16 competencias de líderes de alto rendimiento;
  • Utilice comportamientos detrás de las competencias que realmente quieren decir algo;
  • Aplicar el concepto de las combinaciones de gran alcance de los puntos fuertes de liderazgo efecto iveness;
  • Identificar los cinco errores fatales que debe ser cambiado;
  • Alinear sus competencias y las pasiones con su compañía u organización.



Destinatarios


Los buenos gerentes que ahora dirige un equipo, un departamento, una división;

Los nuevos gerentes que necesitan habilidades de liderazgo superior a tallar su nicho en la organización;

directivos desde hace mucho tiempo, que necesitan volver a cargar grandes habilidades de liderazgo.
 

Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
sept. 2018
feb. 2019
Duration
Duración
2 días
Tiempo Parcial
Price
Precio
375 USD
Information
Deadline
Locations
USA - Toledo, Ohio
Fecha de inicio : sept. 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
USA - Tulsa, Oklahoma
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
sept. 2018
USA - Toledo, Ohio
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
feb. 2019
USA - Tulsa, Oklahoma
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto